[{"data":1,"prerenderedAt":2210},["ShallowReactive",2],{"top-banner-fr":3,"blog-article-inclusion-inclusivite-evenement-evenementiel-fr":4},{"prismicDocument":-1},{"prismicDocument":5,"relatedArticles":382,"relatedPages":2209},{"id":6,"uid":7,"url":8,"type":9,"tags":10,"first_publication_date":12,"slugs":13,"linked_documents":15,"lang":16,"data":17},"akYmmxIAAC4AyuBk","inclusion-inclusivite-evenement-evenementiel",null,"blog_article",[11],"global","2026-07-02T10:07:50+0000",[14],"pour-2022-repensez-linclusion-de-vos-evenements-",[],"fr-fr",{"distribution":11,"article_title":18,"author_name":23,"publication_date":24,"banner_image":25,"article_content":36,"main_tag":367,"body":368},[19],{"type":20,"text":21,"spans":22},"heading1","Pour 2022, repensez l’inclusion de vos événements !",[],"Elohan","2021-10-21T22:00:00+0000",{"dimensions":26,"alt":29,"copyright":8,"url":30,"id":31,"edit":32},{"width":27,"height":28},900,505,"Photo d'un événement de networking","https://images.prismic.io/digi-www/96807dfb-f43b-43dc-a4b9-71776d374dd3_how-networking-can-take-your-small-business-to-the-next-level-1140x640.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1444%2C810&w=900&h=505","YcL-ghIAACEA57M7",{"x":33,"y":33,"zoom":34,"background":35},0,0.7894736842105263,"#fff",[37,54,58,61,64,67,72,75,80,92,111,113,118,121,123,129,132,135,138,143,146,149,152,155,160,163,166,169,172,175,178,181,184,187,190,193,196,199,204,207,210,216,232,250,255,258,268,270,289,291,296,299,302,305,308,311,314,317,320,323,326,338,343,346,357,365],{"type":38,"text":39,"spans":40,"direction":53},"paragraph","👉 L'événement de demain est-il plus inclusif ? \nBoostée par les nouvelles attentes sociétales, les nécessités économiques, et les revendications de chacun, l’inclusivité est un véritable levier de performance pour les organisateurs événementiels.\n\nL’inclusivité, aussi appelée inclusion, est intégrée à la partie sociale de la RSE de l’entreprise, mais c’est aussi et surtout, une décision stratégique. Les actions menées ont pour but de prévenir les situations de discrimination liés notamment à l’handicap, l’âge, à l’origine sociale ou culturelle, au genre, à l’orientation sexuelle, l’apparence physique ou encore la situation sociale. \n\n📈 En janvier 2020, une étude du cabinet de conseil Deloitte révèle les indicateurs suivants :",[41,45],{"start":42,"end":43,"type":44},3,48,"strong",{"start":46,"end":47,"type":48,"data":49},663,703,"hyperlink",{"link_type":50,"url":51,"target":52},"Web","https://www.google.com/url?q=https://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/talents-et-ressources-humaines/solutions/diversite-inclusion.html&sa=D&source=docs&ust=1640178669130950&usg=AOvVaw0iQz2D1si_yJqno1lZhNur","_blank","ltr",{"type":55,"text":56,"spans":57,"direction":53},"list-item","Une politique inclusive générerait jusqu’à 30 % de chiffres d’affaires en plus par salarié ",[],{"type":55,"text":59,"spans":60,"direction":53},"80% des DRH et dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion se révèlent être des avantages compétitifs",[],{"type":55,"text":62,"spans":63,"direction":53},"57% des 18-34 ans estiment que leur entreprise devrait accroître la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail",[],{"type":55,"text":65,"spans":66,"direction":53},"40% des dirigeants et DRH estiment que la Direction Générale doit être le principal sponsor de la diversité et de l’inclusion",[],{"type":38,"text":68,"spans":69,"direction":53},"\n🌟 Pour 2022, pensez événementiel inclusif !\nChers EventProfs, vos événements sont la vitrine de votre entreprise ! Ils représentent l’image et les valeurs que vous souhaitez communiquer à vos participants. Votre stratégie d’inclusion doit faire l’objet d’une attention particulière, que vos events soient virtuels ou physiques. ",[70],{"start":42,"end":71,"type":44},45,{"type":38,"text":73,"spans":74,"direction":53},"\n",[],{"type":38,"text":76,"spans":77,"direction":53},"1. Pourquoi l’inclusivité est-elle importante pour votre événement ?\n",[78],{"start":33,"end":79,"type":44},68,{"type":38,"text":81,"spans":82,"direction":53},"Vous souhaitez que vos événements atteignent un meilleur niveau d'acuité, d'innovation et d'engagement ? L’inclusion est peut-être la solution pour transmettre une image positive, perfectionner votre réputation et être cohérent avec les valeurs recherchées par votre audience.",[83,86,89],{"start":84,"end":85,"type":44},105,143,{"start":87,"end":88,"type":44},159,160,{"start":90,"end":91,"type":44},275,276,{"type":38,"text":93,"spans":94,"direction":53},"Lorsque nous pensons à accroître l’inclusivité des événements, nous pensons automatiquement à la composition des panels, et nous nous concentrons presque exclusivement sur l'atteinte de l'équilibre entre les sexes. C'est un excellent premier pas. Mais de nombreux autres aspects d’un événement peuvent être pris en compte. Augmenter la diversité et l'inclusion lors de vos événements peut sembler être un changement gigantesque, mais il suffit d'y réfléchir un peu à l'avance. \n\n🤔 Mais quelle est la différence entre diversité et inclusion ? La diversité est la  représentation d’une variété de profils. Pour résumer, la diversité est un fait, alors que l’inclusion est un choix. La diversité consiste à s’entourer de personnes différentes. L’inclusion revient à travailler avec des personnes différentes, sans leur faire remarquer qu’elles sont différentes. Il s’agit de la décision d’intégrer une personne au sein d’un groupe, où chacun se sent alors à sa place. Cela passe, entre autres, par un sentiment d’appartenance, et une bonne cohésion entre les participants.\n\n🌟 Quel professionnel de l’événementiel ne désire pas améliorer l'expérience et la satisfaction de ses participants ? Imaginez un événement où chacun expérimente, profite sans distinction des mêmes activités. Un événement durant lequel chacun se sent écouté, compris, et où il est facile de s’identifier, grâce à un panel d’orateurs qui les représente. La démarche est gagnante, porte ses fruits et ne demande que peu d'investissement financier. En plus de la satisfaction, elle favorise l'interactivité, l’innovation, la créativité, mais aussi la fidélisation de vos participants.\n\n👉 Et pourquoi ne pas proposer une expérience de sensibilisation au handicap lors de votre prochain événement ? Faites prendre conscience à vos collaborateurs et vos participants des enjeux de l’inclusion !",[95,99,102,105,108],{"start":96,"end":97,"type":98},481,1070,"em",{"start":100,"end":101,"type":44},482,542,{"start":103,"end":104,"type":44},603,605,{"start":106,"end":107,"type":44},1126,1188,{"start":109,"end":110,"type":44},1658,1766,{"type":38,"text":73,"spans":112,"direction":53},[],{"type":38,"text":114,"spans":115,"direction":53},"2. La check-list \"événement inclusif”\n",[116],{"start":33,"end":117,"type":44},36,{"type":38,"text":119,"spans":120,"direction":53},"Avant tout, fixez-vous des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels) et trouvez pro-activement des moyens d'y parvenir. Voici une liste des bonnes questions à vous poser pour savoir dans quel domaine l’inclusivité de votre événement doit-elle être améliorée. ✅",[],{"type":38,"text":73,"spans":122,"direction":53},[],{"type":124,"text":125,"spans":126,"direction":53},"heading3","Communication",[127],{"start":33,"end":128,"type":44},13,{"type":55,"text":130,"spans":131,"direction":53},"Votre site internet et vos supports de communication sont-ils accessibles aux personnes en situation de handicap ? Pensez à adapter et à varier les formats (images, vidéos, textes etc.) !",[],{"type":55,"text":133,"spans":134,"direction":53},"Vos images et visuels reflètent-ils les expériences d'une population diversifiée (sans pour autant reproduire des stéréotypes existants) ?",[],{"type":55,"text":136,"spans":137,"direction":53},"Les documents (invitation, supports papier ou vidéo etc.) sont-ils traduits en anglais ?",[],{"type":124,"text":139,"spans":140,"direction":53},"\nAccessibilité des lieux & des locaux",[141],{"start":33,"end":142,"type":44},37,{"type":55,"text":144,"spans":145,"direction":53},"L’endroit est-il entièrement accessible pour les personnes ayant des besoins particuliers en matière de mobilité (par ex. espaces de stationnement réservés aux personnes à mobilité réduite (PMR), ascenseur, rampe, portes automatiques, boutons d’ouverture automatique de porte, largeur des portes) ?",[],{"type":55,"text":147,"spans":148,"direction":53},"La luminosité et l’acoustique sont-ils corrects ? ",[],{"type":55,"text":150,"spans":151,"direction":53},"La signalétique est-elle compréhensible pour tout le monde ?",[],{"type":55,"text":153,"spans":154,"direction":53},"Y-a-t-il des places réservées au premier rang pour les personnes sourdes ou malentendantes ? Un local distinct pour des besoins spécifiques (allaitement, repos etc.) ? Ou encore des cabines de toilettes adaptées aux PMR ?",[],{"type":124,"text":156,"spans":157,"direction":53},"\nPlanification",[158],{"start":33,"end":159,"type":44},14,{"type":55,"text":161,"spans":162,"direction":53},"Avez-vous mis en place un code de conduite qui spécifie les comportements qui ne seront pas tolérés pendant l'événement ? Profitez-en pour qu’il soit disponible et visible sur la page web de l'événement et sur le matériel distribué (flyer, brochure, ect.) !",[],{"type":55,"text":164,"spans":165,"direction":53},"Est-ce que vous proposez des classes tarifaires de billets différentes ? Prenez-vous en compte les différents pouvoirs d’achat de vos participants (pourquoi ne pas proposer des billets gratuits ou remisés pour les personnes à mobilité réduite afin de pallier aux surcoûts de déplacement) ? ",[],{"type":55,"text":167,"spans":168,"direction":53},"Les participants peuvent-ils demander des aménagements spécifiques au moment de leur inscription ?",[],{"type":55,"text":170,"spans":171,"direction":53},"Les porte-noms affichent-ils un contraste assez élevé et de gros caractères ?",[],{"type":55,"text":173,"spans":174,"direction":53},"Acceptez-vous les animaux d’assistance ?",[],{"type":55,"text":176,"spans":177,"direction":53},"Avez-vous prévu un·e interprète ?",[],{"type":55,"text":179,"spans":180,"direction":53},"Les femmes enceintes ou personnes en situation d’un handicap peuvent-elles bénéficier d’un ordre prioritaire dans la file d’attente ?",[],{"type":55,"text":182,"spans":183,"direction":53},"Est-ce que la date de l'événement coïncide avec une fête religieuse en fonction des publics-cibles ?",[],{"type":55,"text":185,"spans":186,"direction":53},"Si des repas ou distribution de boissons sont prévus, est-ce que le régime, les allergies et les restrictions alimentaires sont prises en compte ? Est-ce que je propose des alternatives alimentaires ? Est-ce que j'indique les ingrédients ?",[],{"type":55,"text":188,"spans":189,"direction":53},"Votre personnel est-il correctement formé sur les problématiques d’inclusion ? Les avez-vous prévenu, en amont, d’une tolérance zéro envers des propos sexistes, racistes, ou encore homophobes ?",[],{"type":55,"text":191,"spans":192,"direction":53},"Y-a-t-il une diversité dans la sélection des intervenant·es, la composition des panels et des tables-rondes ? ",[],{"type":55,"text":194,"spans":195,"direction":53},"Les interventions/temps de parole sont-ils équitables ?",[],{"type":55,"text":197,"spans":198,"direction":53},"La personne qui anime est-elle suffisamment formée sur les questions de non-discrimination et de respect afin de pouvoir intervenir en cas de besoin ?",[],{"type":124,"text":200,"spans":201,"direction":53},"\nEvaluation ",[202],{"start":33,"end":203,"type":44},11,{"type":55,"text":205,"spans":206,"direction":53},"Les formulaires d'évaluation contiennent-ils une section sur l’inclusion de l'événement ?",[],{"type":55,"text":208,"spans":209,"direction":53},"Les formulaires d’évaluation permettent-il de déposer ses impressions (par ex. via des questions ouvertes) ?\n",[],{"type":38,"text":211,"spans":212,"direction":53},"\n👉 Grâce à Digitevent, vous pouvez connaître et gérer de façon claire et précise la liste de vos participants et l’audience touchée, mais aussi établir vos propres statistiques sur les données que vous souhaitez analyser ! \n\n",[213],{"start":214,"end":215,"type":44},4,226,{"type":38,"text":217,"spans":218,"direction":53},"3. L’exemple des événements organisés par l’UICN\n\nL’Union Internationale pour la Conservation de la Nature en France (UICN), est une association qui regroupe des experts et un réseau d’organismes publics autour de questions sur la biodiversité, pour les entreprises et les collectivités locales. En accord avec ses valeurs (égalité, inclusion, intégrité, comportement éthique et respect de la diversité des personnes), l’organisation se positionne comme un véritable acteur du changement en faveur de l’inclusion, plus particulièrement sur la question de l’égalité des sexes. 🌟\n\nDepuis plusieurs années, elle a mis en place une stratégie d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes lors de tous ses événements : \n\n“Tous les événements de l’UICN, y compris le Congrès mondial de la nature de l’UICN, visent à atteindre l’égalité hommes-femmes dans leur gouvernance ainsi que dans la participation active et passive. L’UICN avait pour objectif prioritaire de faire du Congrès une expérience professionnelle, respectueuse, inclusive et sans harcèlement, pour tous.” ",[219,221,224,229],{"start":33,"end":220,"type":44},50,{"start":222,"end":223,"type":44},419,512,{"start":225,"end":226,"type":48,"data":227},629,690,{"link_type":50,"url":228,"target":52},"https://www.iucncongress2020.org/fr/propos/un-evenement-inclusif",{"start":230,"end":231,"type":98},724,1072,{"type":38,"text":233,"spans":234,"direction":53},"👉 En plus de cette stratégie, l’UICN a également mis en place une politique de lutte contre le harcèlement. Pour cela, elle suit les conseils du “Guide pour une Assemblée prenant en compte l'égalité des sexes” produite par International Gender Champions. En tant que pays hôte du Congrès, le gouvernement français a aussi partagé cet engagement et a intégré les processus et le suivi de l'équité de genre lors des préparations et la mise en œuvre de celui-ci.\n",[235,240,245],{"start":236,"end":237,"type":48,"data":238},67,107,{"link_type":50,"url":239,"target":52},"https://www.iucncongress2020.org/sites/www.iucncongress2020.org/files/iucn_staff/pages/fr_0_anti-harassment_policy_for_iucn_events_22march2019_-_final_annex_1.pdf",{"start":241,"end":242,"type":48,"data":243},147,209,{"link_type":50,"url":244,"target":52},"https://s3.eu-west-2.amazonaws.com/igc-production/qu6H2o0mjqwm8ApKllc_wBlSb2EsoH9L.pdf",{"start":246,"end":247,"type":48,"data":248},223,255,{"link_type":50,"url":249,"target":52},"https://genderchampions.com/",{"type":38,"text":251,"spans":252,"direction":53},"Quand l’événement représente parfaitement l’organisation et ses valeurs : c’est aussi un gage de cohérence et de crédibilité ! 👍",[253],{"start":33,"end":254,"type":44},129,{"type":38,"text":256,"spans":257,"direction":53},"Pour tenir à bien ses objectifs et établir un plan d’action réalisable et concret, l’organisation a publié un document qui présente sa stratégie d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes sous 4 parties : objectif, applicabilité, objectifs stratégiques, et outils (avant l’événement, pendant l’événement, après l’événement).\nL’UICN nous partage un message fort et se positionne comme un bel exemple d’inclusion dans l’événementiel, accessible à tous les EventProfs ! ✅\n\n",[],{"type":259,"url":260,"alt":261,"copyright":8,"dimensions":262,"id":265,"edit":266},"image","https://images.prismic.io/digi-www/ded3cfb2-8fd8-4c32-aa38-38e06f59b2f9_an_inclusive_event_-_resized_and_cropped_-_1500x800_v2.jpg?auto=format,compress","événement inclusif UICN",{"width":263,"height":264},1200,588,"YcMA_RIAACMA57m9",{"x":33,"y":33,"zoom":267,"background":35},1,{"type":38,"text":73,"spans":269,"direction":53},[],{"type":38,"text":271,"spans":272,"direction":53},"4. Valorisez et fédérez vos événements grâce aux labels de l'AFNOR ! ❇️\n\nLe label “Événement Egalité femmes-hommes” atteste qu’un événement a été préparé et s’est déroulé dans le respect de l’égalité des sexes. Développement d’actions de sensibilisation, mise en place d’un dispositif d’écoute, lutte contre les stéréotypes de genre, création de passerelles avec les parties prenantes.. diverses solutions de lutte contre les inégalités de genre sont apportées grâce à cette labellisation. Co-élaboré avec les services de l’Etat pour labelliser le Sommet G7, le label de l’AFNOR, leader français de la certification, s’adresse à tout organisateur d’événements : festival, concert, rencontre sportive ou tout autre type de manifestation.",[273,275,278,281,284],{"start":33,"end":274,"type":44},69,{"start":276,"end":277,"type":44},72,73,{"start":279,"end":280,"type":44},115,116,{"start":282,"end":283,"type":44},559,660,{"start":285,"end":286,"type":48,"data":287},573,578,{"link_type":50,"url":288,"target":52},"https://www.afnor.org/",{"type":38,"text":73,"spans":290,"direction":53},[],{"type":38,"text":292,"spans":293,"direction":53},"Quels sont les engagements à respecter pour obtenir le label ?",[294],{"start":33,"end":295,"type":44},62,{"type":55,"text":297,"spans":298,"direction":53},"Réaliser un état des lieux et une analyse des risques en matière d’égalité entre les femmes et les hommes",[],{"type":55,"text":300,"spans":301,"direction":53},"Formaliser l’engagement de la direction à lutter contre les inégalités, ce qui implique une communication claire à ou aux équipes sur cet engagement et la désignation d’une personne référente en la matière ",[],{"type":55,"text":303,"spans":304,"direction":53},"Mettre en place des actions concrètes visant à rendre possible l’égalité femmes-hommes",[],{"type":55,"text":306,"spans":307,"direction":53},"Mettre à disposition des moyens nécessaires pour obtenir les résultats escomptés",[],{"type":55,"text":309,"spans":310,"direction":53},"Créer un dispositif d’écoute et le communiquer aux équipes",[],{"type":55,"text":312,"spans":313,"direction":53},"Sensibiliser et communiquer en interne de manière à lutter contre les stéréotypes",[],{"type":55,"text":315,"spans":316,"direction":53},"Apporter des preuves de la prise en compte de l’égalité",[],{"type":55,"text":318,"spans":319,"direction":53},"Communiquer et sensibiliser en externe sur les questions d’égalité femmes-hommes, tant dans le cadre de l’ancrage territorial que dans ses relations avec des fournisseurs et les acteurs locaux",[],{"type":55,"text":321,"spans":322,"direction":53},"Mettre en place un système d’évaluation interne et d’amélioration continue",[],{"type":55,"text":324,"spans":325,"direction":53},"Appliquer des mesures exemplaires\n\n",[],{"type":38,"text":327,"spans":328,"direction":53},"Le label “Événement Egalité femmes-hommes” valorise la qualité et le professionnalisme de votre événement, renforce la confiance de vos partenaires, institutionnels et financeurs, structure votre événement pour le rendre plus responsable, mais aussi prouve votre légitimité à agir pour la cause égalité femmes-hommes ! 👨‍🎓 👩‍🎓\nC’est également un excellent moyen d’attirer de nouveaux talents au sein de votre entreprise, et de vous différencier des autres organisateurs d’événements grâce à votre implication dynamique en matière d’égalité femmes-hommes. \n\n💪 Deux autres labels à découvrir pour des événements plus exemplaires et plus attractifs !\n\n1. La Fédération des Entreprises d’Insertion a co-créé avec l’AFNOR en février 2020, le label RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives) qui atteste du niveau de maturité de votre entreprise en matière d’inclusion lié à la RSE.",[329,332,335],{"start":330,"end":331,"type":44},561,654,{"start":333,"end":334,"type":44},742,747,{"start":336,"end":337,"type":44},748,752,{"type":38,"text":339,"spans":340,"direction":53},"2. L’alliance des labels Diversité et Egalité Professionnelle de l’AFNOR (il s’agit de deux labels distincts mais qui sont possibles en un tronc commun) propose de valoriser l’ensemble de vos engagements et de vos besoins pratiques en matière de prévention des inégalités.",[341],{"start":342,"end":295,"type":44},18,{"type":38,"text":344,"spans":345,"direction":53},"",[],{"type":38,"text":347,"spans":348,"direction":53},"Conclusion\n\nAu-delà de suivre les tendances liées à l’inclusion, il est tout aussi important de favoriser le côté humain lors des événements. Certaines initiatives à l’international favorisent l’inspiration : deux anglaises engagées, Gabrielle Austen Browne et Ashanti Bentil Dhue ont créé leur propre agence de conseil et d’ateliers stratégiques : Diversity Ally. Cette dernière collabore avec l’industrie de l’événementiel pour que celle-ci soit plus diversifiée, équitable et inclusive.s.",[349,351,354],{"start":33,"end":350,"type":44},12,{"start":352,"end":353,"type":44},96,140,{"start":355,"end":356,"type":44},349,363,{"type":38,"text":358,"spans":359,"direction":53},"De nombreuses opportunités sont à saisir pour tirer profit des bénéfices de l’inclusivité. Grâce à de nombreux acteurs qui tentent de faire bouger les lignes et d’avancer dans l’ère du temps, il est désormais possible pour tous organisateurs d’événementiel d’améliorer leur démarche inclusive et de proposer à vos participants des événements solidaires et engagés qui vous ressemblent ! 🌟",[360,363],{"start":361,"end":362,"type":44},46,89,{"start":364,"end":356,"type":44},342,{"type":38,"text":344,"spans":366,"direction":53},[],"advice",[369],{"primary":370,"items":378,"id":380,"slice_type":381,"slice_label":8},{"seo_title":371,"seo_meta_descriptions":374},[372],{"type":38,"text":21,"spans":373},[],[375],{"type":38,"text":376,"spans":377},"Démarche RSE : boostez les performances de votre événement et améliorer votre image grâce aux opportunités que vous offrent l'inclusivité !",[],[379],{},"seo$e484d496-4fee-4a18-9c03-5cf7c7a4f755","seo",[383,1156,1546],{"id":384,"uid":385,"url":8,"type":9,"tags":386,"first_publication_date":387,"slugs":388,"linked_documents":390,"lang":16,"data":391},"akYmvBIAACsAyuDZ","adopter-une-application-evenementielle",[11],"2026-07-02T10:07:54+0000",[389],"pourquoi-adopter-une-application-evenementielle-en-2026-",[],{"distribution":11,"article_title":392,"author_name":396,"publication_date":397,"banner_image":398,"article_content":406,"main_tag":367,"body":1084},[393],{"type":20,"text":394,"spans":395,"direction":53},"Pourquoi adopter une application événementielle en 2026 ?",[],"Joy GRAND","2025-12-09T09:20:00+0000",{"dimensions":399,"alt":401,"copyright":8,"url":402,"id":403,"edit":404},{"width":27,"height":400},600,"Trois personnes, un homme au centre tenant un smartphone et deux collègues à ses côtés, regardent ensemble l’écran du téléphone avec intérêt lors d'un événement de bureau.","https://images.prismic.io/digi-www/aTa2vnNYClf9n6xd_ChatGPT-Image-8-d%C3%A9c.-2025_-12_28_59.webp?auto=format%2Ccompress&w=900&h=600","aTa2vnNYClf9n6xd",{"x":33,"y":33,"zoom":267,"background":405},"transparent",[407,418,420,423,425,428,431,433,439,443,452,460,462,465,468,471,476,481,484,487,489,491,495,498,500,505,510,515,519,524,526,529,531,536,539,545,547,551,556,565,570,572,577,582,585,588,590,593,598,608,613,618,620,624,631,636,639,641,645,651,656,658,662,667,672,677,682,685,687,695,697,702,705,713,715,720,725,731,738,743,745,749,755,758,763,771,773,778,781,783,786,789,792,795,798,801,804,806,809,811,815,818,821,824,826,830,833,836,840,846,851,853,855,859,861,866,869,873,876,880,882,884,887,892,899,901,905,908,912,916,920,924,926,928,932,935,939,944,949,951,953,956,959,962,964,968,972,981,983,986,991,999,1002,1007,1010,1012,1014,1017,1021,1025,1029,1031,1033,1036,1038,1042,1046,1050,1052,1055,1059,1062,1067,1069,1072,1075,1077,1080],{"type":38,"text":408,"spans":409,"direction":53},"En 2026, organiser un événement ne peut plus se résumer à réserver un lieu, imprimer un programme et gérer quelques mails. \nLes attentes du public ont évolué : les participants veulent accéder aux informations en temps réel, recevoir des notifications push pertinentes, échanger facilement via un tchat intégré et vivre une expérience utilisateur fluide, claire et personnalisée.",[410,412,415],{"start":411,"end":246,"type":44},193,{"start":413,"end":414,"type":44},225,268,{"start":416,"end":417,"type":44},297,311,{"type":38,"text":344,"spans":419,"direction":53},[],{"type":38,"text":421,"spans":422,"direction":53},"Du côté des organisateurs, les besoins sont tout aussi importants : obtenir des données fiables pour mesurer le ROI, suivre l’engagement et améliorer la performance globale, ce qui explique pourquoi de plus en plus d’entre eux adoptent désormais une application mobile dédiée pour leurs événements.",[],{"type":38,"text":344,"spans":424,"direction":53},[],{"type":38,"text":426,"spans":427,"direction":53},"Cette évolution s’explique par la montée des formats hybrides, la recherche d’efficacité opérationnelle et la volonté de centraliser toutes les informations dans un espace unique.",[],{"type":38,"text":429,"spans":430,"direction":53},"Résultat : l’application événementielle devient un outil indispensable, autant pour les participants que pour les organisateurs.",[],{"type":38,"text":344,"spans":432,"direction":53},[],{"type":434,"text":435,"spans":436,"direction":53},"heading2","Tout comprendre sur l’application événementielle ",[437],{"start":33,"end":438,"type":44},49,{"type":124,"text":440,"spans":441,"direction":53},"Qu’est-ce qu’une application événementielle ? ",[442],{"start":33,"end":361,"type":44},{"type":38,"text":444,"spans":445,"direction":53},"L’application de l’événement accompagne les participants avant, pendant et après l’événement.\nElle centralise toutes les informations essentielles (programme, intervenants, partenaires et exposants, notifications) dans un espace unique, intuitif et personnalisable à l’image de l’événement.",[446,449],{"start":447,"end":448,"type":44},29,92,{"start":450,"end":451,"type":44},222,264,{"type":38,"text":453,"spans":454,"direction":53},"Pensée pour simplifier l’organisation et offrir une meilleure expérience, elle permet à chacun de gagner en autonomie.",[455,457],{"start":456,"end":276,"type":44},52,{"start":458,"end":459,"type":44},98,118,{"type":38,"text":344,"spans":461,"direction":53},[],{"type":38,"text":463,"spans":464,"direction":53},"Ses enjeux sont multiples :",[],{"type":55,"text":466,"spans":467,"direction":53},"garantir une expérience fluide et cohérente, ",[],{"type":55,"text":469,"spans":470,"direction":53},"engager le participant en amont afin qu’il puisse préparer sa venue et optimiser son expérience sur l’événement,",[],{"type":55,"text":472,"spans":473,"direction":53},"réunir tous les échanges et les informations dans un seul espace,",[474],{"start":33,"end":475,"type":44},44,{"type":55,"text":477,"spans":478,"direction":53},"unifier le parcours depuis l’inscription jusqu’au jour J,",[479],{"start":33,"end":480,"type":44},19,{"type":55,"text":482,"spans":483,"direction":53},"faciliter les mises en relations pertinentes,",[],{"type":55,"text":485,"spans":486,"direction":53},"s’appuyer sur des données fiables pour analyser l’engagement.",[],{"type":38,"text":344,"spans":488,"direction":53},[],{"type":38,"text":344,"spans":490,"direction":53},[],{"type":124,"text":492,"spans":493,"direction":53},"Les principaux bénéfices pour l’organisateur  ",[494],{"start":33,"end":361,"type":44},{"type":38,"text":496,"spans":497,"direction":53},"Pour les organisateurs, l’application événementielle offre avant tout une manière plus simple et plus structurée de gérer l’expérience participant. Elle complète l’écosystème existant (site, e-mails, check-in, etc.) en centralisant les informations clés et en facilitant les interactions.",[],{"type":38,"text":344,"spans":499,"direction":53},[],{"type":55,"text":501,"spans":502,"direction":53},"Disposer d’un espace unique et cohérent pour partager les informations essentielles (programme, intervenants, sessions, informations pratiques) sans avoir à multiplier les supports.",[503],{"start":33,"end":504,"type":44},39,{"type":55,"text":506,"spans":507,"direction":53},"Limiter les mises à jour manuelles : toute modification réalisée dans l’interface Digitevent se synchronise automatiquement dans l’application, ce qui réduit les risques d’erreurs et les doubles manipulations.",[508],{"start":33,"end":509,"type":44},34,{"type":55,"text":511,"spans":512,"direction":53},"Fluidifier la communication grâce aux notifications intégrées (rappels, changements d’horaires, informations importantes) et éviter l’envoi d’e-mails supplémentaires le jour J.",[513],{"start":33,"end":514,"type":44},27,{"type":55,"text":516,"spans":517,"direction":53},"Obtenir des données fiables sur la consultation des sessions, l’adoption de l’app, le networking et les rendez-vous business, afin d’évaluer l’engagement réel.",[518],{"start":33,"end":514,"type":44},{"type":55,"text":520,"spans":521,"direction":53},"Renforcer la visibilité des intervenants, sponsors ou exposants, grâce à des profils facilement consultables par les participants et intégrés au parcours global.",[522],{"start":33,"end":523,"type":44},63,{"type":38,"text":344,"spans":525,"direction":53},[],{"type":38,"text":527,"spans":528,"direction":53},"Une solution pensée pour réduire la charge opérationnelle, améliorer la clarté du parcours participant et offrir un suivi concret de l’engagement.",[],{"type":38,"text":344,"spans":530,"direction":53},[],{"type":434,"text":532,"spans":533,"direction":53},"L’expérience participant avant tout : les 4 fonctionnalités qui font la différence",[534],{"start":33,"end":535,"type":44},82,{"type":38,"text":537,"spans":538,"direction":53},"L’application de l’événement n’est pas un simple accessoire : elle prolonge l’expérience des participants et facilite l’organisation de chaque moment clé.\nPensée pour être intuitive et accessible sur mobile ou ordinateur, elle accompagne chaque utilisateur tout au long de l’événement.",[],{"type":38,"text":540,"spans":541,"direction":53},"Voici les 4 fonctionnalités essentielles que toute application événementielle devrait proposer 👇",[542],{"start":543,"end":544,"type":44},10,40,{"type":38,"text":344,"spans":546,"direction":53},[],{"type":124,"text":548,"spans":549,"direction":53},"Programme interactif et planning personnalisé ",[550],{"start":33,"end":361,"type":44},{"type":38,"text":552,"spans":553,"direction":53},"C’est la fonctionnalité la plus utilisée par les participants.\nIls peuvent consulter le programme complet, découvrir les sessions disponibles et créer leur propre planning en quelques clics.",[554],{"start":555,"end":544,"type":44},6,{"type":38,"text":557,"spans":558,"direction":53},"Toutes les informations sont regroupées dans un même espace : horaires, lieux, intervenants, partenaires impliqués, etc.\nCette vision claire et mise à jour en temps réel permet à chacun d’organiser sa journée sans documents imprimés ni échanges d’e-mails.\nLe programme devient un tableau de bord personnel synchronisé avec les informations de l’organisateur.",[559,562],{"start":560,"end":561,"type":44},186,254,{"start":563,"end":564,"type":44},280,306,{"type":38,"text":566,"spans":567,"direction":53},"💡 Et pour aller plus loin, vous pouvez activer des enquêtes en fin de session ou après l’événement. Elles permettent de recueillir des retours à chaud et d’enrichir l’analyse globale de votre événement.",[568],{"start":42,"end":569,"type":44},26,{"type":38,"text":344,"spans":571,"direction":53},[],{"type":124,"text":573,"spans":574,"direction":53},"Gestion des rendez-vous B2B ",[575],{"start":33,"end":576,"type":44},28,{"type":38,"text":578,"spans":579,"direction":53},"L’application intègre un module de matchmaking professionnel, idéal pour les événements orientés business.",[580],{"start":581,"end":361,"type":44},25,{"type":55,"text":583,"spans":584,"direction":53},"Les organisateurs définissent les règles de rencontres (secteur, type de profil, créneaux disponibles).",[],{"type":55,"text":586,"spans":587,"direction":53},"Les participants réservent leurs rendez-vous qualifiés en toute autonomie, directement depuis l’app.",[],{"type":38,"text":344,"spans":589,"direction":53},[],{"type":38,"text":591,"spans":592,"direction":53},"Résultat : une mise en relation facilitée entre exposants, partenaires et visiteurs, avec une visibilité claire sur les rendez-vous à venir, validés ou terminés.\n",[],{"type":124,"text":594,"spans":595,"direction":53},"Networking et échanges entre participants ",[596],{"start":33,"end":597,"type":44},42,{"type":38,"text":599,"spans":600,"direction":53},"La réussite d’un événement repose aussi sur la qualité des rencontres.\nGrâce au scan de badge via QR code, les participants peuvent ajouter facilement leurs contacts, enrichir leur réseau et retrouver leurs échanges après l’événement.",[601,603,605],{"start":602,"end":274,"type":44},47,{"start":604,"end":84,"type":44},80,{"start":606,"end":607,"type":44},132,165,{"type":38,"text":609,"spans":610,"direction":53},"Le chat intégré permet de communiquer facilement avec d’autres participants ou partenaires, sans passer par des outils tiers.\nLes discussions sont ciblées et pertinentes tout au long de l’événement.",[611],{"start":42,"end":612,"type":44},15,{"type":38,"text":614,"spans":615,"direction":53},"Côté organisateur, les données (contacts ajoutés, taux d’adoption, activité) offrent une vision claire de la dynamique de networking.",[616],{"start":617,"end":606,"type":44},109,{"type":38,"text":344,"spans":619,"direction":53},[],{"type":124,"text":621,"spans":622,"direction":53},"Notifications automatiques et push",[623],{"start":33,"end":509,"type":44},{"type":38,"text":625,"spans":626,"direction":53},"Les notifications automatiques permettent de partager la bonne information au bon moment : rappel avant une session, modification ou annulation d'un rendez-vous, etc.\nElles permettent de ne pas passer à côté d'une activité, tout au long de la journée.",[627,629],{"start":214,"end":628,"type":44},30,{"start":71,"end":630,"type":44},88,{"type":38,"text":632,"spans":633,"direction":53},"Les notifications push informent instantanément des changements d’horaire, rappels ou nouveautés.",[634],{"start":214,"end":635,"type":44},22,{"type":38,"text":637,"spans":638,"direction":53},"💡 En combinant ces quatre fonctionnalités, l’application devient un véritable compagnon digital pour l’événement.",[],{"type":38,"text":344,"spans":640,"direction":53},[],{"type":434,"text":642,"spans":643,"direction":53},"Mesurer le ROI de votre application événementielle",[644],{"start":33,"end":220,"type":44},{"type":38,"text":646,"spans":647,"direction":53},"Au-delà de l’expérience utilisateur, une application événementielle est aussi une source précieuse de données pour les organisateurs.",[648,650],{"start":649,"end":236,"type":44},41,{"start":535,"end":617,"type":44},{"type":38,"text":652,"spans":653,"direction":53},"Elle permet de mesurer en temps réel l’engagement, la participation et l’efficacité des actions de communication, afin de prouver la valeur de l’investissement.",[654],{"start":612,"end":655,"type":44},112,{"type":38,"text":344,"spans":657,"direction":53},[],{"type":124,"text":659,"spans":660,"direction":53},"Pourquoi suivre les indicateurs de performance ?",[661],{"start":33,"end":43,"type":44},{"type":38,"text":663,"spans":664,"direction":53},"Mesurer les performances d’une application, c’est évaluer l’impact de votre événement.\n Ces données sont essentielles pour :",[665],{"start":220,"end":666,"type":44},66,{"type":55,"text":668,"spans":669,"direction":53},"démontrer le retour sur investissement (ROI) auprès de la direction, des partenaires ou sponsors ;",[670],{"start":33,"end":671,"type":44},38,{"type":55,"text":673,"spans":674,"direction":53},"identifier les points forts et les axes d’amélioration pour les prochaines éditions ;",[675],{"start":33,"end":676,"type":44},54,{"type":55,"text":678,"spans":679,"direction":53},"mieux comprendre les comportements des participants afin d’adapter la stratégie de communication et de contenu.\n\n",[680],{"start":33,"end":681,"type":44},51,{"type":38,"text":683,"spans":684,"direction":53},"En centralisant toutes ces informations dans une seule plateforme, vous obtenez une vision complète de l’expérience vécue avant, pendant et après l’événement.",[],{"type":38,"text":344,"spans":686,"direction":53},[],{"type":259,"url":688,"alt":689,"copyright":8,"dimensions":690,"id":693,"edit":694},"https://images.prismic.io/digi-www/aTan13NYClf9n6lw_Group-176-_1_.webp?auto=format,compress","Tableau présentant cinq indicateurs clés de performance pour un événement : taux d’adoption de l’application, taux d’engagement, nombre de rendez-vous B2B, nombre de contacts scannés pour le networking, et taux de réponse aux sondages. Chaque KPI inclut une description de ce qu’il mesure et de son intérêt pour l’organisateur.",{"width":691,"height":692},1123,691,"aTan13NYClf9n6lw",{"x":33,"y":33,"zoom":267,"background":405},{"type":38,"text":344,"spans":696,"direction":53},[],{"type":434,"text":698,"spans":699,"direction":53},"L’application événementielle au service d’une démarche RSE",[700],{"start":33,"end":701,"type":44},58,{"type":38,"text":703,"spans":704,"direction":53},"Le numérique responsable occupe aujourd’hui une place importante dans l’événementiel.",[],{"type":38,"text":706,"spans":707,"direction":53},"En centralisant toutes les informations dans un espace unique, l’application événementielle contribue à réduire l’impact environnemental des événements, tout en simplifiant l’organisation.",[708,710],{"start":523,"end":709,"type":44},91,{"start":711,"end":712,"type":44},104,136,{"type":38,"text":344,"spans":714,"direction":53},[],{"type":124,"text":716,"spans":717,"direction":53},"Réduire l’impact environnemental",[718],{"start":33,"end":719,"type":44},32,{"type":38,"text":721,"spans":722,"direction":53},"En regroupant toutes les informations dans un espace unique, l’application événementielle permet de supprimer une grande partie des supports papier : programmes, plannings, billets ou fiches d’information.\n👉 Résultat : moins d’impressions, moins de déchets et une logistique simplifiée.",[723],{"start":724,"end":241,"type":44},100,{"type":38,"text":726,"spans":727,"direction":53},"Elle permet aussi de réduire la signalétique physique (affiches, panneaux, documents distribués) en rendant tout accessible sur mobile ou ordinateur.",[728],{"start":729,"end":730,"type":44},21,53,{"type":38,"text":732,"spans":733,"direction":53},"Et grâce à la possibilité de proposer des formats hybrides, les déplacements sont réduits, ce qui contribue à diminuer l’empreinte carbone des événements.",[734,735],{"start":597,"end":701,"type":44},{"start":736,"end":737,"type":44},110,138,{"type":38,"text":739,"spans":740,"direction":53},"L’utiliser, c’est aussi valoriser vos engagements RSE auprès des participants, partenaires et sponsors.",[741],{"start":742,"end":730,"type":44},24,{"type":38,"text":344,"spans":744,"direction":53},[],{"type":124,"text":746,"spans":747,"direction":53},"Favoriser l’inclusion et l’accessibilité",[748],{"start":33,"end":544,"type":44},{"type":38,"text":750,"spans":751,"direction":53},"Une web app événementielle (PWA), accessible sans téléchargement ni contrainte technique, garantit un accès équitable à tous les publics.",[752],{"start":753,"end":754,"type":44},102,137,{"type":38,"text":756,"spans":757,"direction":53},"Qu’il s’agisse de participants moins à l’aise avec le digital, de publics internationaux ou de personnes en situation de handicap, chacun peut suivre l’événement sans difficulté.",[],{"type":38,"text":759,"spans":760,"direction":53},"Cette accessibilité universelle renforce la dimension inclusive et responsable de l’organisation.",[761],{"start":33,"end":762,"type":44},97,{"type":38,"text":764,"spans":765,"direction":53},"💡 Chez Digitevent, nous accompagnons les organisateurs qui souhaitent concilier innovation et responsabilité grâce à notre web app événementielle.",[766,769],{"start":42,"end":342,"type":48,"data":767},{"link_type":50,"url":768,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr",{"start":770,"end":342,"type":44},8,{"type":38,"text":344,"spans":772,"direction":53},[],{"type":124,"text":774,"spans":775,"direction":53},"Web app vs app générique : deux approches, deux expériences",[776],{"start":33,"end":777,"type":44},59,{"type":38,"text":779,"spans":780,"direction":53},"Aujourd’hui, de nombreuses applications événementielles existent : certaines grand public, d’autres orientées pro.\n Mais elles ne répondent pas toutes aux mêmes enjeux. Sur un événement B2B, l’objectif ne se limite pas à diffuser un programme : vous avez besoin d’un outil fiable, sécurisé et aligné avec votre image de marque.",[],{"type":38,"text":344,"spans":782,"direction":53},[],{"type":124,"text":784,"spans":785,"direction":53},"Pourquoi opter pour une web app événementielle ?",[],{"type":38,"text":787,"spans":788,"direction":53},"La web app événementielle coche toutes les cases : simplicité, performance et cohérence.",[],{"type":55,"text":790,"spans":791,"direction":53},"Aucun téléchargement : un lien ou un QR code, et vos participants accèdent instantanément à l’app sur n’importe quel appareil.",[],{"type":55,"text":793,"spans":794,"direction":53},"Expérience type application native : grâce au format PWA, ils peuvent ajouter l’icône sur l’écran d’accueil, profiter d’un affichage en plein écran et recevoir des notifications push, sans passer par les stores.",[],{"type":55,"text":796,"spans":797,"direction":53},"Personnalisation complète : couleurs, logo, typographies, contenus, etc. La web app s’adapte à votre identité pour offrir une expérience vraiment à votre image.",[],{"type":55,"text":799,"spans":800,"direction":53},"Mises à jour en temps réel : toutes les modifications sont visibles instantanément, sans action côté participant.",[],{"type":55,"text":802,"spans":803,"direction":53},"Sécurité & compatibilité maximales : données protégées, fonctionnement optimal sur tous les navigateurs.\n",[],{"type":38,"text":344,"spans":805,"direction":53},[],{"type":38,"text":807,"spans":808,"direction":53},"En bref : une solution flexible, moderne et parfaitement adaptée aux exigences des organisateurs qui veulent une gestion simple et une expérience participant impeccable et homogène, du premier clic au jour J.",[],{"type":38,"text":344,"spans":810,"direction":53},[],{"type":434,"text":812,"spans":813,"direction":53},"Faire adopter votre app : les bonnes pratiques",[814],{"start":33,"end":361,"type":44},{"type":38,"text":816,"spans":817,"direction":53},"Une application n’est vraiment utile que si elle est facile à prendre en main et intégrée naturellement dans le parcours participant.",[],{"type":38,"text":819,"spans":820,"direction":53},"Même la meilleure application événementielle ne remplira pas son rôle si les participants ne l’utilisent pas.",[],{"type":38,"text":822,"spans":823,"direction":53},"Voici les bonnes pratiques pour maximiser son adoption 👇",[],{"type":38,"text":344,"spans":825,"direction":53},[],{"type":124,"text":827,"spans":828,"direction":53},"Communiquer dès l’inscription du participant",[829],{"start":33,"end":475,"type":44},{"type":38,"text":831,"spans":832,"direction":53},"L’adoption commence dès le premier contact avec l’événement.",[],{"type":38,"text":834,"spans":835,"direction":53},"Informez vos participants de l’existence de l’application dès l’inscription, en expliquant clairement son utilité :",[],{"type":55,"text":837,"spans":838,"direction":53},"Ajoutez une mention claire sur la page d’inscription : expliquez à quoi sert l’application (programme, networking, notifications, etc.).",[839],{"start":350,"end":456,"type":44},{"type":55,"text":841,"spans":842,"direction":53},"Intégrez un lien vers l’app dans le mail de confirmation d’inscription.",[843],{"start":844,"end":845,"type":44},9,56,{"type":55,"text":847,"spans":848,"direction":53},"Mettez en avant les fonctionnalités utiles : planning, prise de rendez-vous, tchat, etc.",[849],{"start":850,"end":597,"type":44},20,{"type":38,"text":344,"spans":852,"direction":53},[],{"type":38,"text":344,"spans":854,"direction":53},[],{"type":38,"text":856,"spans":857,"direction":53},"💡 Astuce : plus les participants comprendront la valeur ajoutée de l’application avant l’événement, plus ils l’utiliseront le jour J.",[858],{"start":42,"end":203,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":860,"direction":53},[],{"type":124,"text":862,"spans":863,"direction":53},"Simplifier l’accès et la navigation",[864],{"start":33,"end":865,"type":44},35,{"type":38,"text":867,"spans":868,"direction":53},"Rien ne freine plus l’adoption qu’un accès compliqué.\nFacilitez au maximum la connexion et la prise en main :",[],{"type":55,"text":870,"spans":871,"direction":53},"Proposez un QR code ou un lien direct pour un accès rapide depuis mobile.",[872],{"start":350,"end":142,"type":44},{"type":55,"text":874,"spans":875,"direction":53},"Évitez les étapes superflues à la connexion : l’accès doit être immédiat.",[],{"type":55,"text":877,"spans":878,"direction":53},"Soignez l’interface : claire, intuitive, lisible sur tous les écrans.",[879],{"start":543,"end":480,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":881,"direction":53},[],{"type":38,"text":344,"spans":883,"direction":53},[],{"type":38,"text":885,"spans":886,"direction":53},"Objectif : rendre l’accès aussi naturel que possible, sans téléchargement ni procédure complexe.",[],{"type":38,"text":888,"spans":889,"direction":53},"“Une application n’a d’impact que si elle est simple à utiliser et bien intégrée dans l’expérience globale de l’événement. Notre rôle chez Digitevent, c’est de rendre cette adoption naturelle pour les participants comme pour les organisateurs.”",[890],{"start":33,"end":891,"type":98},244,{"type":38,"text":893,"spans":894,"direction":53},"Damien Remise, Account Manager chez Digitevent",[895,898],{"start":33,"end":361,"type":48,"data":896},{"link_type":50,"url":897,"target":52},"https://www.linkedin.com/in/damien-remise/",{"start":33,"end":361,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":900,"direction":53},[],{"type":124,"text":902,"spans":903,"direction":53},"Promouvoir l’application sur tous vos supports",[904],{"start":33,"end":361,"type":44},{"type":38,"text":906,"spans":907,"direction":53},"Faites de votre application un élément central de votre communication.\nLes participants doivent en entendre parler plusieurs fois avant le jour J :",[],{"type":55,"text":909,"spans":910,"direction":53},"Créez une page dédiée sur le site de l’événement.",[911],{"start":543,"end":729,"type":44},{"type":55,"text":913,"spans":914,"direction":53},"Ajoutez une FAQ simple pour répondre aux questions pratiques.",[915],{"start":350,"end":635,"type":44},{"type":55,"text":917,"spans":918,"direction":53},"Intégrez des visuels de l’application (captures, écrans) dans vos newsletters, publications réseaux sociaux et e-mails.",[919],{"start":128,"end":142,"type":44},{"type":55,"text":921,"spans":922,"direction":53},"Mentionnez-la régulièrement dans vos communications (e-mails de confirmation d’inscription, relances, rappels).",[923],{"start":142,"end":456,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":925,"direction":53},[],{"type":38,"text":344,"spans":927,"direction":53},[],{"type":124,"text":929,"spans":930,"direction":53},"Encourager l’usage pendant l’événement ",[931],{"start":33,"end":504,"type":44},{"type":38,"text":933,"spans":934,"direction":53},"Le jour J, facilitez l’usage de l’application sur le terrain :",[],{"type":55,"text":936,"spans":937,"direction":53},"Placez des QR codes visibles à l’accueil, dans les salles et les zones de passage.",[938],{"start":33,"end":576,"type":44},{"type":55,"text":940,"spans":941,"direction":53},"Formez vos équipes et partenaires à son utilisation pour pouvoir aider les participants.",[942],{"start":33,"end":943,"type":44},33,{"type":55,"text":945,"spans":946,"direction":53},"Utilisez les notifications push pour informer, rappeler ou orienter les visiteurs en temps réel.",[947],{"start":33,"end":948,"type":44},31,{"type":38,"text":344,"spans":950,"direction":53},[],{"type":38,"text":344,"spans":952,"direction":53},[],{"type":38,"text":954,"spans":955,"direction":53},"En accompagnant les participants, vous créez un réflexe d’usage qui renforce l’engagement tout au long de l’événement.",[],{"type":38,"text":957,"spans":958,"direction":53},"Une application événementielle ne s’impose pas, elle s’adopte.",[],{"type":38,"text":960,"spans":961,"direction":53},"Plus elle est simple d’accès et utile, plus son utilisation devient naturelle.",[],{"type":38,"text":344,"spans":963,"direction":53},[],{"type":434,"text":965,"spans":966,"direction":53},"L’application événementielle Digitevent",[967],{"start":33,"end":504,"type":44},{"type":124,"text":969,"spans":970,"direction":53},"Les fonctionnalités clés de Digitevent ",[971],{"start":33,"end":504,"type":44},{"type":38,"text":973,"spans":974,"direction":53},"L’application événementielle Digitevent est une progressive web app complète, pensée pour répondre aux besoins pratiques des organisateurs : simplicité d’accès, expérience participant claire et données fiables pour suivre l’événement.",[975,978],{"start":33,"end":504,"type":48,"data":976},{"link_type":50,"url":977,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/solution/application-evenementiel-engagement-participants",{"start":979,"end":980,"type":44},60,76,{"type":38,"text":344,"spans":982,"direction":53},[],{"type":38,"text":984,"spans":985,"direction":53},"Elle regroupe dans un même espace :",[],{"type":55,"text":987,"spans":988,"direction":53},"un programme interactif avec planning personnalisé,",[989],{"start":42,"end":990,"type":44},23,{"type":55,"text":992,"spans":993,"direction":53},"des modules de networking et de matchmaking B2B,",[994,995,998],{"start":612,"end":581,"type":44},{"start":719,"end":43,"type":48,"data":996},{"link_type":50,"url":997,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/solution/rencontres-affaires-matchmaking-rendez-vous-b2b",{"start":719,"end":602,"type":44},{"type":55,"text":1000,"spans":1001,"direction":53},"le profil du participant où il peut mettre à jour ses informations,",[],{"type":55,"text":1003,"spans":1004,"direction":53},"un tchat intégré,",[1005],{"start":42,"end":1006,"type":44},16,{"type":55,"text":1008,"spans":1009,"direction":53},"un trombinoscope des participants et des exposants.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1011,"direction":53},[],{"type":38,"text":344,"spans":1013,"direction":53},[],{"type":38,"text":1015,"spans":1016,"direction":53},"En complément, la web app Digitevent est :",[],{"type":55,"text":1018,"spans":1019,"direction":53},"personnalisable à votre image (logo, couleurs, contenus),",[1020],{"start":33,"end":447,"type":44},{"type":55,"text":1022,"spans":1023,"direction":53},"accessible sur tous les appareils,",[1024],{"start":33,"end":943,"type":44},{"type":55,"text":1026,"spans":1027,"direction":53},"et hébergée dans un environnement sécurisé, conforme aux normes ISO et au RGPD.",[1028],{"start":42,"end":597,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1030,"direction":53},[],{"type":38,"text":344,"spans":1032,"direction":53},[],{"type":38,"text":1034,"spans":1035,"direction":53},"L’objectif : proposer une application à forte valeur ajoutée, simple à déployer, intuitive pour les participants et cohérente avec l’image de votre marque.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1037,"direction":53},[],{"type":124,"text":1039,"spans":1040,"direction":53},"Un accompagnement humain à chaque étape ",[1041],{"start":33,"end":544,"type":44},{"type":38,"text":1043,"spans":1044,"direction":53},"Au-delà de l’outil, Digitevent propose un accompagnement humain pour sécuriser toutes les étapes de votre projet.",[1045],{"start":597,"end":523,"type":44},{"type":38,"text":1047,"spans":1048,"direction":53},"Chaque événement est suivi par un chef de projet dédié, qui vous accompagne de la préparation au post-event. ",[1049],{"start":509,"end":676,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1051,"direction":53},[],{"type":38,"text":1053,"spans":1054,"direction":53},"Son rôle :",[],{"type":55,"text":1056,"spans":1057,"direction":53},"vous aider à configurer l’application en fonction du format de votre événement (salon, congrès, convention, forum, séminaire, etc.) ;",[1058],{"start":350,"end":142,"type":44},{"type":55,"text":1060,"spans":1061,"direction":53},"vous accompagner dans la mise en place du programme, des sessions, du networking et du matchmaking ; ",[],{"type":55,"text":1063,"spans":1064,"direction":53},"vous partager les bonnes pratiques de communication pour maximiser l’engagement de votre audience, et vous donner des recommandations pour faciliter la prise en main de la plateforme le jour J.",[1065],{"start":1066,"end":681,"type":44},17,{"type":38,"text":73,"spans":1068,"direction":53},[],{"type":38,"text":1070,"spans":1071,"direction":53},"Pendant et après l’événement, les équipes Digitevent restent disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner si besoin.",[],{"type":38,"text":1073,"spans":1074,"direction":53},"L’objectif : vous offrir un accompagnement fiable, tout en vous donnant la maîtrise totale de votre application événementielle.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1076,"direction":53},[],{"type":38,"text":1078,"spans":1079,"direction":53},"En 2026, l’application événementielle est devenue un incontournable : elle améliore l’expérience sur place tout en facilitant la communication et l’engagement.",[],{"type":38,"text":1081,"spans":1082,"direction":53},"👉 Testez l’application Digitevent et simplifiez la préparation, la communication et le suivi de votre événement.",[1083],{"start":42,"end":865,"type":44},[1085,1098],{"primary":1086,"items":1095,"id":1097,"slice_type":381,"slice_label":8},{"seo_title":1087,"seo_meta_descriptions":1091},[1088],{"type":38,"text":1089,"spans":1090,"direction":53},"Application Événementielle : pourquoi l’adopter en 2026",[],[1092],{"type":38,"text":1093,"spans":1094,"direction":53},"Découvrez pourquoi une application événementielle est indispensable en 2026 pour améliorer l’expérience participant et optimiser votre organisation.",[],[1096],{},"seo$fe7d6003-e5e0-476f-8a34-412f82471c6d",{"primary":1099,"items":1104,"id":1154,"slice_type":1155,"slice_label":8},{"title":1100},[1101],{"type":124,"text":1102,"spans":1103,"direction":53},"FAQ : Application de l’événement",[],[1105,1115,1130,1142],{"question":1106,"answer":1111},[1107],{"type":1108,"text":1109,"spans":1110,"direction":53},"heading4","Comment l’application améliore-t-elle l’expérience participant ?",[],[1112],{"type":38,"text":1113,"spans":1114,"direction":53},"L’application transforme l’expérience participant en centralisant tout au même endroit : programme, informations pratiques, notifications et outils d’interaction comme le networking ou le chat.\nElle simplifie la communication, facilite la navigation et offre un parcours fluide et cohérent, ce qui renforce l’engagement et aide chacun à profiter pleinement de l’événement.",[],{"question":1116,"answer":1120},[1117],{"type":1108,"text":1118,"spans":1119,"direction":53},"Quels types d’événements peuvent l’utiliser ?",[],[1121,1127],{"type":38,"text":1122,"spans":1123,"direction":53},"Elle convient à tous les événements professionnels : salons, congrès, forums, conventions, séminaires, conférences ou événements internes.",[1124],{"start":459,"end":754,"type":48,"data":1125},{"link_type":50,"url":1126,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/evenement/plateforme-gestion-evenements-internes",{"type":38,"text":1128,"spans":1129,"direction":53},"L’outil s’adapte facilement à chaque format et à ses besoins spécifiques.",[],{"question":1131,"answer":1135},[1132],{"type":1108,"text":1133,"spans":1134,"direction":53},"L’application est-elle adaptée aux événements hybrides ?",[],[1136,1139],{"type":38,"text":1137,"spans":1138,"direction":53},"Oui, elle s’adapte parfaitement aux formats hybrides. Les participants peuvent consulter le programme, interagir et gérer leurs rendez-vous depuis n’importe quel appareil, qu’ils soient sur place ou à distance.",[],{"type":38,"text":1140,"spans":1141,"direction":53},"L’application permet également d’accéder directement aux salles de visioconférence pour suivre les sessions en ligne, et les modules de rendez-vous B2B fonctionnent aussi en visio : chaque participant rejoint son créneau à distance en un clic, depuis son planning dans l’app.",[],{"question":1143,"answer":1147},[1144],{"type":1108,"text":1145,"spans":1146,"direction":53},"Quelles sont les meilleures applications événementielles ?",[],[1148,1151],{"type":38,"text":1149,"spans":1150,"direction":53},"Pour des événements professionnels, privilégiez une application personnalisable, accessible sans téléchargement et dotée de fonctionnalités avancées (agenda, chat, networking, matchmaking, statistiques).",[],{"type":38,"text":1152,"spans":1153,"direction":53},"👉 L’application Digitevent répond à ces critères et offre une solution performante, sécurisée et adaptée au B2B.",[],"faq$f7cbb18a-66e5-4dda-8462-86bda6f3d478","faq",{"id":1157,"uid":1158,"url":8,"type":9,"tags":1159,"first_publication_date":1160,"slugs":1161,"linked_documents":1163,"lang":16,"data":1164},"akYmfxIAAC0Ayt_9","comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes",[11],"2026-07-02T10:07:47+0000",[1162],"pourquoi-et-comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes-en-2021-",[],{"distribution":11,"article_title":1165,"author_name":1169,"publication_date":1170,"banner_image":1171,"article_content":1178,"main_tag":367,"body":1532},[1166],{"type":20,"text":1167,"spans":1168},"Pourquoi et comment mesurer l’efficacité des événements internes en 2021 ?",[],"Syrian FIS","2021-06-27T22:00:00+0000",{"dimensions":1172,"alt":1173,"copyright":8,"url":1174,"id":1175,"edit":1176},{"width":27,"height":400},"mesurer l'efficacité des événements internes","https://images.prismic.io/digi-www/d8afcb52-b371-4dbd-90c0-e6027f80f23c_mesure.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1225%2C817&w=900&h=600","YNni1xEAAFLlQH2-",{"x":33,"y":33,"zoom":1177,"background":35},0.8571428571428571,[1179,1182,1185,1188,1191,1194,1199,1203,1206,1208,1212,1219,1223,1227,1229,1232,1234,1238,1240,1247,1270,1275,1279,1285,1291,1294,1299,1304,1307,1310,1312,1317,1319,1323,1325,1329,1333,1338,1341,1343,1347,1349,1353,1360,1362,1365,1368,1371,1373,1377,1379,1388,1396,1400,1402,1407,1409,1421,1423,1427,1429,1433,1435,1439,1442,1445,1448,1452,1454,1461,1463,1467,1469,1473,1475,1479,1481,1489,1491,1495,1497,1500,1502,1505,1507,1510,1512,1515,1517,1525,1527,1530],{"type":38,"text":1180,"spans":1181,"direction":53},"Le but des événements internes n’est pas tant d’acquérir des clients ou de gagner en notoriété que de transmettre de l’information et renforcer le lien avec les collaborateurs. ",[],{"type":38,"text":1183,"spans":1184,"direction":53},"Les aspects qualitatifs sont donc particulièrement pertinents dans l’évaluation de leur succès.",[],{"type":38,"text":1186,"spans":1187,"direction":53},"Ces événements ont aussi pour caractéristique de pouvoir être très divers dans leurs formats.",[],{"type":38,"text":1189,"spans":1190,"direction":53},"Ils peuvent être récurrents (onboarding des recrues) ou exceptionnels (anniversaire de l’entreprise), et peuvent toucher tous les métiers de l'organisation. Il y a de quoi s’y perdre ! ",[],{"type":38,"text":1192,"spans":1193,"direction":53},"On peut esquisser deux grandes catégories :",[],{"type":1195,"text":1196,"spans":1197,"direction":53},"o-list-item","Les célébrations corporate, récurrentes ou ponctuelles. Elles sont essentielles pour “marquer le coup” faire de la communication et établir des points de repères dans la mémoire collective d’une entreprise. Elles deviendront souvent des souvenirs partagés par tous les employés et contribuent ainsi à la culture de l’entreprise.",[1198],{"start":33,"end":576,"type":44},{"type":1195,"text":1200,"spans":1201,"direction":53},"Les événements liés aux métiers ou à l’activité : le but est le passage de l’information, des valeurs, et du savoir-faire (réunion des tops managers, formation, séminaires, cap stratégique, etc.).  Ils sont essentiels pour faire passer l’information (entre les décideurs, les managers, le marketing, les équipes opérationnelles, etc.)",[1202],{"start":33,"end":602,"type":44},{"type":38,"text":1204,"spans":1205,"direction":53},"Pour mesurer la performance des événements internes, , on utilise souvent un questionnaire (qualitatif ou quantitatif) en post-event. L'engagement est plus élevé et les résultats permettent d'avoir des indicateurs plus pertinents\n\nConnaissez-vous ce moyen mnémotechnique pour qualifier vos objectifs ? Ils doivent être SMART :",[],{"type":38,"text":344,"spans":1207,"direction":53},[],{"type":38,"text":1209,"spans":1210,"direction":53},"Spécifique : il doit être le moins vague possible. ",[1211],{"start":33,"end":267,"type":44},{"type":38,"text":1213,"spans":1214,"direction":53},"Mesurable : vouloir davantage de taux de satisfaction salariée, c'est bien, vouloir 90% de satisfaction salariée, c’est mieux.\nAtteignable : ne vous fixez pas des objectifs hors de portée. Segmentez l’objectif en plusieurs sous étapes pour vous garantir une feuille de route cohérente.",[1215,1216],{"start":33,"end":267,"type":44},{"start":1217,"end":1218,"type":44},127,128,{"type":38,"text":1220,"spans":1221,"direction":53},"Réaliste : faites en sorte de pouvoir apprendre de cet événement et de pouvoir le réorganiser facilement, pour vous améliorer. Créez un objectif qui peut être réalisé avec les moyens dont vous disposez.",[1222],{"start":33,"end":267,"type":44},{"type":38,"text":1224,"spans":1225,"direction":53},"Temporel : un sujet n’est intéressant que pendant une certaine période de temps. Faites en sorte de l’exploiter au maximum et maitrisez la temporalité de votre événement. (pour rappel, un webinar dure rarement plus de 45 minutes). ",[1226],{"start":33,"end":267,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1228,"direction":53},[],{"type":38,"text":1230,"spans":1231,"direction":53},"Voici quelques exemples de KPI dont vous pourrez vous inspirer.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1233,"direction":53},[],{"type":434,"text":1235,"spans":1236,"direction":53},"💪 Mesurer le renforcement de la cohésion :  ",[1237],{"start":33,"end":475,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1239,"direction":53},[],{"type":38,"text":1241,"spans":1242,"direction":53},"Pourquoi : Que cela passe par un team building, un moment de fun ou une expérience inoubliable, la cohésion est indispensable pour construire une entreprise qui fonctionne bien dans la durée. Créez de la communication entre vos équipes et faites la mesure de l'engagement.\n\nComment : Bonne nouvelle, vous avez au moins trois manières (complémentaires) de mesurer la cohésion d’équipe ! \n\nNous vous recommandons tout d’abord d’être à l’écoute des participants et des différentes parties prenantes durant l’événement afin d’avoir un sentiment général sur votre événement, soyez attentifs aux signaux faibles ! Cette remontée à chaud est un excellent indicateur qu’il ne faut pas négliger et qu’il convient de formaliser par email à l’issue de l’événement : prenez des notes !",[1243,1244],{"start":33,"end":770,"type":44},{"start":1245,"end":1246,"type":44},274,283,{"type":38,"text":1248,"spans":1249,"direction":53},"Pour structurer davantage le recueil d'information, vous pouvez créer un   formulaire post-event de satisfaction (avec les statistiques en temps réel), composé de questions qualitatives à réponses libres - que vous pouvez envoyer via Digitevent - telles que : ",[1250,1262],{"start":1251,"end":1252,"type":48,"data":1253},114,149,{"id":1254,"type":1255,"tags":1256,"lang":16,"slug":1257,"first_publication_date":1258,"uid":1259,"link_type":1260,"isBroken":1261},"Xso7NBEAACQAESuk","feature",[],"lapplication-de-networking-des-evenements-pros","2020-05-24T09:15:35+0000","application-evenementiel-networking-tchat-participants","Document",false,{"start":1263,"end":891,"type":48,"data":1264},234,{"id":1265,"type":1266,"tags":1267,"lang":16,"slug":1268,"first_publication_date":1269,"link_type":1260,"isBroken":1261},"X7eTSxEAACgAvPJ6","landing_page",[],"landing-page","2020-11-20T10:01:53+0000",{"type":55,"text":1271,"spans":1272,"direction":53},"Vous êtes-vous senti plus proche de vos collègues à la fin de l’événement ?",[1273],{"start":33,"end":1274,"type":98},75,{"type":55,"text":1276,"spans":1277,"direction":53},"Avez-vous vu vos collaborateurs sous un nouveau jour grâce à cet événement ?",[1278],{"start":33,"end":980,"type":98},{"type":38,"text":1280,"spans":1281,"direction":53},"D’autres méthodes consistent à proposer par les hôtes(ses) d’accueil un quiz sur tablette directement à la sortie de l'événement.",[1282],{"start":276,"end":362,"type":48,"data":1283},{"link_type":50,"url":1284,"target":52},"https://www.handyamo.com/",{"type":38,"text":1286,"spans":1287,"direction":53},"Pensez à utiliser  des échelles de Likert afin d’avoir une réponse plus tranchée et précise mathématiquement. Les données et indicateurs seront plus exacts et votre ROI sera plus affiné.",[1288],{"start":990,"end":649,"type":48,"data":1289},{"link_type":50,"url":1290,"target":52},"https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89chelle_de_Likert",{"type":38,"text":1292,"spans":1293,"direction":53},"Notez que la formulation de vos questions a un impact fort sur les réponses soumises. Selon votre objectif, vous pouvez être amené à formuler vos questions différemment 🤫...\n\nPar exemple, vous ne poserez pas la même question si vous cherchez à connaître les raisons du turnover de votre entreprise (et donc avoir de véritables réponses sur ce qui ne va pas) ou si vous voulez obtenir des statistiques flatteuses sur la satisfaction des salariés.",[],{"type":55,"text":1295,"spans":1296,"direction":53},"Plus une question est vague “Cet événement vous a-t-il permis de vous rapprocher de vos collègues ?” plus elle laissera le participant l’interpréter, et, de façon générale, vous obtiendrez des résultats plus positifs, mais souvent moins facilement exploitables.",[1297],{"start":447,"end":1298,"type":98},99,{"type":55,"text":1300,"spans":1301,"direction":53},"Plus une question est précise “Avez-vous eu l’impression de mieux connaître vos collègues, de façon plus personnelle et profonde ?”, plus vous aurez des réponses contrastées, avec moins de réponses positives (mais plus honnêtes). ",[1302],{"start":948,"end":1303,"type":98},130,{"type":38,"text":1305,"spans":1306,"direction":53},"Considérez également la possibilité pour les participants de répondre de façon anonyme, ce qui peut libérer la parole dans un contexte corporate où les réponses tranchées sont parfois risquées.\n",[],{"type":38,"text":1308,"spans":1309,"direction":53},"Pour vous rendre compte de l’efficacité de vos événements, vous pouvez aussi faire de l'AB testing”. Par exemple, faites un questionnaire avant votre événement, puis le même questionnaire quelque temps après : avez-vous amélioré votre score ? Vous n’avez pas besoin d’interroger la même audience pour obtenir des résultats exploitables à condition d’avoir une base de sondés suffisamment importante et de conserver le même mode opératoire (temps de réponse, type d’audience, formulation, etc.).",[],{"type":38,"text":344,"spans":1311,"direction":53},[],{"type":434,"text":1313,"spans":1314,"direction":53},"💞 Mesurer la transmission des valeurs d’entreprise et de l’attachement à la marque",[1315],{"start":33,"end":1316,"type":44},83,{"type":38,"text":344,"spans":1318,"direction":53},[],{"type":38,"text":1320,"spans":1321,"direction":53},"Pourquoi : L’attachement à la marque est la composante émotionnelle qui lie votre entreprise aux collaborateurs. Elle peut être créée via ses valeurs, ses actions au quotidien (par exemple via la Responsabilité Sociale des Entreprises - RSE) ou ses avantages (cartes cadeaux, week-ends aux sports d’hiver, voyage, incentive, etc.). \n\nN’hésitez pas à rédiger un manifeste avec vos convictions profondes d’entreprise, ainsi que les valeurs que vous prônez et comment vous les appliquez au quotidien. Rien de mieux pour booster le moral vos collaborateurs que d’adhérer à un projet qui a du sens et une vision.\n\nPour susciter cette envie, expliquez  le rôle sociétal de l’organisation, ce que vous apportez, qui vous aidez, comment vous le faites et surtout grâce à qui - soyez reconnaissants.",[1322],{"start":33,"end":543,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1324,"direction":53},[],{"type":38,"text":1326,"spans":1327,"direction":53},"Comment : L’événementiel corporate interne participe à créer de l’attachement à la marque, et vous pouvez mesurer cette donnée lors du questionnaire post-event avec quelques questions telles que : ",[1328],{"start":33,"end":844,"type":44},{"type":55,"text":1330,"spans":1331,"direction":53},"“Vous sentez vous plus en adéquation avec les valeurs de l’entreprise après cet événement ?” ",[1332],{"start":33,"end":709,"type":98},{"type":55,"text":1334,"spans":1335,"direction":53},"“Votre opinion sur l’entreprise (favorable ou défavorable) a-t-elle été confortée par cet événement ?”",[1336],{"start":267,"end":1337,"type":98},101,{"type":38,"text":1339,"spans":1340,"direction":53},"N’oubliez pas d’anonymiser votre questionnaire, afin d’avoir les réponses les plus honnêtes et les plus objectives possible - et assurez-vous que les répondants soient au courant de l’anonymat des réponses !",[],{"type":38,"text":344,"spans":1342,"direction":53},[],{"type":434,"text":1344,"spans":1345,"direction":53},"🎓 Mesurer la formation et la transmission de l’information : ",[1346],{"start":33,"end":295,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1348,"direction":53},[],{"type":38,"text":1350,"spans":1351,"direction":53},"Pourquoi : Pour mesurer l’efficience de la transmission de l’information, un questionnaire avec les grands thèmes abordés lors de l’événement est nécessaire. ",[1352],{"start":33,"end":543,"type":44},{"type":38,"text":1354,"spans":1355,"direction":53},"\nCe type de questionnaire en ligne peut être créé automatiquement et envoyé à une catégorie précise de participants avec Digitevent. ",[1356],{"start":1357,"end":1358,"type":48,"data":1359},121,131,{"link_type":50,"url":768,"target":52},{"type":38,"text":344,"spans":1361,"direction":53},[],{"type":38,"text":1363,"spans":1364,"direction":53},"La formation, qu’elle soit virtuelle ou physique, prend souvent la forme de workshops (one to few) ou de conférences (few to many) durant lesquelles les participants reçoivent beaucoup d’informations en peu de temps. \n\nTrès bon moyen de garder ses collaborateurs à la pointe des nouveautés, les formations nécessitent tout de même un certain suivi, pour s’assurer que les connaissances ont été correctement transmises, que le sujet était intéressant, ou que les intervenants sont dynamiques. ",[],{"type":55,"text":1366,"spans":1367,"direction":53},"(Répondant ayant obtenu plus de la moitié des points / Total des répondants) x 100",[],{"type":38,"text":1369,"spans":1370,"direction":53},"Si vous constatez qu’une grande majorité des répondants ont de bons scores, vous avez bien fait passer l’information, votre formation est efficace.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1372,"direction":53},[],{"type":434,"text":1374,"spans":1375,"direction":53},"☑️ Mesurer l’efficacité logistique de l’événement : ",[1376],{"start":33,"end":456,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1378,"direction":53},[],{"type":38,"text":1380,"spans":1381,"direction":53},"Pourquoi : Que cela concerne vos speakers, votre traiteur, l’hébergement de vos invités ou même l’agence d’hôtesses, tous les facteurs clés de succès qui gravitent autour de votre événement peuvent être évalués (y compris votre agence événementielle mais aussi le programme de l’événement, ou la rapidité d’impression des badges !)",[1382,1383],{"start":33,"end":203,"type":44},{"start":1384,"end":1385,"type":48,"data":1386},296,328,{"link_type":50,"url":1387,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/solution/solution-impression-badges-evenement-entreprise",{"type":38,"text":1389,"spans":1390,"direction":53},"Par exemple, en cas de retransmission de votre événement, prenez soin de sélectionner des speakers qui seront à l’aise avec la caméra, et qui sauront faire preuve d’éloquence (nous avons réalisé une série de vidéos pour aider les speakers d’événements à améliorer leurs prises de parole, l’épisode 1).",[1391],{"start":1392,"end":1393,"type":48,"data":1394},290,299,{"link_type":50,"url":1395,"target":52},"https://www.youtube.com/watch?v=UXbd1w6xmII",{"type":38,"text":1397,"spans":1398,"direction":53},"Comment :  Listez les facteurs clés de succès et demandez à vos participants d’apporter une note sur chacun d’entre eux (une question par critère - idéalement avec une note de 1 à 7 selon l’échelle de Likert, pour éviter au maximum les avis neutres), et faites des points de situation avec ceux qui obtiennent des scores passables ou mauvais. C’est également l’occasion de veiller à l’amélioration continue de ces prestataires, très important lors de vos événements.",[1399],{"start":33,"end":844,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1401,"direction":53},[],{"type":434,"text":1403,"spans":1404,"direction":53},"🧠 Synthétiser et faites remonter les idées issues des brainstormings et de l’intelligence collective :",[1405],{"start":33,"end":1406,"type":44},103,{"type":38,"text":344,"spans":1408,"direction":53},[],{"type":38,"text":1410,"spans":1411,"direction":53},"Pourquoi : L’intelligence collective est souvent vecteur d’innovation dans les entreprises. Quelle que soit la fréquence des brainstormings, la mise en commun d’idées dans le but de résoudre un problème commun permet souvent d’aboutir à une solution consensuelle et inattendue.\n\nComment : Lors de vos événements internes, pour faire émerger de bonnes idées et stimuler la créativité de vos collaborateurs, vous pouvez utiliser des outils comme Mural pour mettre en place des ateliers de brainstormings interactifs.\n\nInterrogez ensuite les managers : qu’auraient-ils changé dans cette séance a posteriori pour générer davantage d’idées ? Sont-ils satisfaits des nouvelles idées collectées ? Comptent-ils faire ces sessions ? Si oui, davantage, ou moins, et sur quelle fréquence ? Avec quel échantillon de collaborateurs ?",[1412,1413,1416],{"start":33,"end":203,"type":44},{"start":1414,"end":1415,"type":44},279,288,{"start":1417,"end":1418,"type":48,"data":1419},444,449,{"link_type":50,"url":1420,"target":52},"https://www.mural.co/",{"type":38,"text":344,"spans":1422,"direction":53},[],{"type":434,"text":1424,"spans":1425,"direction":53},"🍃 Mesurer l’acceptation au changement :",[1426],{"start":33,"end":544,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1428,"direction":53},[],{"type":38,"text":1430,"spans":1431,"direction":53},"Pourquoi : Dans la même idée, l’acceptation du changement est un grand sujet de la stratégie interne de l’entreprise. Il est très difficile de faire changer les processus (c’est d’autant plus difficile dans les grandes entreprises) et de faire accepter des nouveaux outils. ",[1432],{"start":33,"end":543,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1434,"direction":53},[],{"type":38,"text":1436,"spans":1437,"direction":53},"Comment : Pour bien vous assurer que les directions prises seront appliquées, il vous faut donc vérifier que votre message est correctement compris. \n\nIci encore, vous pouvez utiliser un outil de questionnaire intégré à votre solution de gestion d’événement pour vérifier que l’information descend correctement et que les missions ont été comprises, par exemple :",[1438],{"start":33,"end":844,"type":44},{"type":55,"text":1440,"spans":1441,"direction":53},"À la suite de cet événement, quelles actions allez-vous mener pour appliquer les nouvelles stratégies ?",[],{"type":55,"text":1443,"spans":1444,"direction":53},"Êtes-vous en adéquation avec la nouvelle politique du groupe ?",[],{"type":55,"text":1446,"spans":1447,"direction":53},"Approuvez-vous ces changements ?",[],{"type":434,"text":1449,"spans":1450,"direction":53},"💰 Mesurer le coût par participant :",[1451],{"start":33,"end":117,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1453,"direction":53},[],{"type":38,"text":1455,"spans":1456,"direction":53},"Pourquoi : Pour aller plus loin, vous pouvez mesurer le coût de la session et le rapporter au coût estimé par les managers : les idées apportées lors de cette session, valaient-elles X euros ? (correspondant aux coûts directs et indirects du brainstorming). \n\nComment : Pour un calcul correct, prenez en compte les taux horaires de salaires des personnes mobilisées, le lieu, le traiteur, mais aussi les coûts d’opportunité et les coûts indirects. Rapportez ensuite cette somme à la valeur approximative (et très subjective) des idées et autres KPIs apportées par la séance. ",[1457,1458],{"start":33,"end":203,"type":44},{"start":1459,"end":1460,"type":44},260,270,{"type":38,"text":344,"spans":1462,"direction":53},[],{"type":434,"text":1464,"spans":1465,"direction":53},"🌱 Mesurer l’impact sociétal et environnemental :",[1466],{"start":33,"end":438,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1468,"direction":53},[],{"type":38,"text":1470,"spans":1471,"direction":53},"Pourquoi : De plus en plus, l’événementiel se doit d’évoluer et de proposer des modes de fonctionnement plus respectueux de l’environnement, avec une réelle démarche sociétale derrière chaque étape du processus. ",[1472],{"start":33,"end":203,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1474,"direction":53},[],{"type":38,"text":1476,"spans":1477,"direction":53},"Comment : Vous avez plusieurs moyens de calculer votre apport sociétal : En mesurer la proportion de vos prestataires qui ont une démarche RSE, en mesurant votre propre empreinte carbone durant l’événement, en demandant aux participants leur avis sur cet aspect. ",[1478],{"start":33,"end":543,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1480,"direction":53},[],{"type":38,"text":1482,"spans":1483,"direction":53},"Pour aller plus loin, vous pouvez même décider de faire appel à un cabinet de certification et passer la norme ISO20121, vous garantissant une image (et un investissement) en tant qu’acteur investi dans les questions d’amélioration environnementales en événementiel. \nN’hésitez pas à faire un tour sur notre article dédié aux questions environnementales dans l’organisation d’un event !",[1484],{"start":1485,"end":1486,"type":48,"data":1487},302,384,{"link_type":50,"url":1488,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/blog/comment-organiser-un-evenement-eco-responsable-",{"type":38,"text":344,"spans":1490,"direction":53},[],{"type":434,"text":1492,"spans":1493,"direction":53},"Conclusion :",[1494],{"start":33,"end":350,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1496,"direction":53},[],{"type":38,"text":1498,"spans":1499,"direction":53},"L’événementiel interne nécessite souvent de mesurer des KPI plus qualitatifs. ",[],{"type":38,"text":344,"spans":1501,"direction":53},[],{"type":38,"text":1503,"spans":1504,"direction":53},"On cherche à comprendre le ressenti des participants, plus qu’à mesurer statistiquement certaines data. ",[],{"type":38,"text":344,"spans":1506,"direction":53},[],{"type":38,"text":1508,"spans":1509,"direction":53},"En complément, le tableau de bord en temps réel de Digitevent peut vous donner des informations marketing et autres indicateurs pertinents sur les taux de présence, le taux de réponse ou des éléments très objectifs.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1511,"direction":53},[],{"type":38,"text":1513,"spans":1514,"direction":53},"Il faudra néanmoins beaucoup d’interprétation humaine et des managers expérimentés pour pouvoir analyser avec justesse les différentes réponses à vos questionnaires. Demandez à vos managers les obstacles et les succès de ces événements internes, ce qu’ils changeraient, ce qu’ils ont apprécié, et s’ils comptent en refaire au cours de l’année. ",[],{"type":38,"text":344,"spans":1516,"direction":53},[],{"type":38,"text":1518,"spans":1519,"direction":53},"Prenez également le temps de débriefer une fois les résultats obtenus. Les données et la compréhension de la performance est fondamentale, mais elle doit rester au service de la prise de décision afin de s’améliorer dans le temps.\n\nPour aller plus loin dans la stratégie de définition de vos objectifs, tournez-vous vers cet article web sur les OKR. ",[1520],{"start":1521,"end":1522,"type":48,"data":1523},345,348,{"link_type":50,"url":1524,"target":52},"https://www.1min30.com/definitions-marketing/la-methode-okr-1287488895",{"type":38,"text":344,"spans":1526,"direction":53},[],{"type":38,"text":1528,"spans":1529,"direction":53},"Et surtout, n’oubliez pas de mettre du fun dans vos événements internes, ils seront d’autant plus marquants pour vos équipes :)",[],{"type":38,"text":344,"spans":1531,"direction":53},[],[1533],{"primary":1534,"items":1543,"id":1545,"slice_type":381,"slice_label":8},{"seo_title":1535,"seo_meta_descriptions":1539},[1536],{"type":38,"text":1537,"spans":1538,"direction":53},"Mesurer l’efficacité des événements internes en 2021",[],[1540],{"type":38,"text":1541,"spans":1542,"direction":53},"Découvrez comment mesurer la cohésion d'équipe, l'engagement, l'acceptation du changement et le ROI de vos événements internes. ",[],[1544],{},"seo$f7c593de-ee4a-462d-994c-1883592bfd0d",{"id":1547,"uid":1548,"url":8,"type":9,"tags":1549,"first_publication_date":1551,"slugs":1552,"linked_documents":1554,"lang":16,"data":1555},"akYmxhIAACgAyuD9","organiser-seminaire-entreprise",[1550,11],"Glossaire","2026-07-02T10:07:55+0000",[1553],"organisation-de-seminaire-dentreprise--le-guide-complet-de-a-a-z",[],{"distribution":11,"article_title":1556,"author_name":396,"publication_date":1560,"banner_image":1561,"article_content":1567,"main_tag":2194,"body":2195},[1557],{"type":20,"text":1558,"spans":1559,"direction":53},"Organisation de séminaire d’entreprise : le guide complet de A à Z",[],"2025-06-04T06:29:00+0000",{"dimensions":1562,"alt":1563,"copyright":8,"url":1564,"id":1565,"edit":1566},{"width":27,"height":400},"Un intervenant prend la parole devant une assemblée de professionnels attentifs lors d’un séminaire d’entreprise.","https://images.prismic.io/digi-www/aEAGXrh8WN-LVkon_conference-seminaire-entreprise-intervenant-public-professionnel.webp?auto=format,compress","aEAGXrh8WN-LVkon",{"x":33,"y":33,"zoom":267,"background":405},[1568,1571,1577,1580,1583,1586,1589,1592,1597,1600,1603,1606,1611,1615,1619,1623,1627,1631,1635,1639,1647,1649,1652,1659,1662,1665,1669,1673,1677,1681,1685,1689,1693,1697,1703,1705,1708,1711,1714,1718,1721,1724,1728,1732,1734,1737,1740,1743,1748,1752,1759,1762,1765,1772,1775,1782,1789,1793,1795,1798,1801,1806,1809,1812,1820,1823,1825,1830,1833,1836,1839,1843,1846,1849,1852,1855,1858,1861,1866,1869,1872,1879,1883,1886,1893,1896,1899,1902,1906,1910,1914,1918,1922,1929,1931,1934,1937,1939,1943,1947,1949,1959,1962,1965,1972,1974,1978,1980,1983,1987,1991,1993,1996,1999,2002,2005,2008,2012,2016,2020,2022,2025,2028,2031,2034,2037,2041,2045,2049,2053,2055,2059,2064,2071,2074,2077,2080,2083,2088,2091,2094,2098,2102,2105,2108,2111,2114,2121,2125,2129,2133,2137,2139,2145,2148,2151,2154,2158,2162,2166,2168,2171,2174,2180,2182,2189,2191],{"type":38,"text":1569,"spans":1570,"direction":53},"Tout commence par une idée : “Et si on organisait un séminaire cette année ?” Quelques mots qui ouvrent la porte à mille possibilités, et autant de questions. ",[],{"type":38,"text":1572,"spans":1573,"direction":53},"L’organisation d’un séminaire d’entreprise est une aventure à part entière, qui demande méthode, créativité et une bonne dose d’anticipation. ",[1574],{"start":1575,"end":1576,"type":44},2,43,{"type":38,"text":1578,"spans":1579,"direction":53},"Ce guide complet vous accompagne dans chaque étape, avec des conseils concrets et des astuces inspirantes. ",[],{"type":38,"text":1581,"spans":1582,"direction":53},"Objectif : vous permettre de construire un événement inoubliable, à la hauteur de vos ambitions.",[],{"type":434,"text":1584,"spans":1585,"direction":53},"Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise ?",[],{"type":38,"text":1587,"spans":1588,"direction":53},"Pour commencer, plongeons dans les bases : la définition de cet événement d’entreprise clé, et les différents types de séminaires à votre disposition.",[],{"type":124,"text":1590,"spans":1591,"direction":53},"La définition d’un séminaire professionnel",[],{"type":38,"text":1593,"spans":1594,"direction":53},"Un séminaire professionnel est un événement organisé par une entreprise pour réunir tout ou partie de ses collaborateurs en dehors du cadre habituel de travail. Il peut durer d’une demi-journée à plusieurs jours.",[1595],{"start":1596,"end":87,"type":44},77,{"type":38,"text":1598,"spans":1599,"direction":53},"C’est à la fois un temps de travail collectif et un moment de rencontre et d’échange, souvent dans un cadre convivial et stimulant.",[],{"type":124,"text":1601,"spans":1602,"direction":53},"Les différents types de séminaires ",[],{"type":38,"text":1604,"spans":1605,"direction":53},"Il existe différents types de séminaires, remplissant des objectifs événementiels différents.",[],{"type":55,"text":1607,"spans":1608,"direction":53},"Les séminaires de motivation, ou team building, permettent de créer une dynamique collective. Ils sont idéaux pour des équipes projets, des services entiers ou des collaborateurs issus de différents pôles.",[1609,1610],{"start":33,"end":576,"type":44},{"start":943,"end":361,"type":98},{"type":55,"text":1612,"spans":1613,"direction":53},"Les séminaires de célébration sont conçus pour faire le bilan d’une période, remercier les équipes, ou encore célébrer les réussites. Ils sont adaptés à toutes les équipes.",[1614],{"start":33,"end":447,"type":44},{"type":55,"text":1616,"spans":1617,"direction":53},"Les séminaires de formation font monter les collaborateurs en compétences sur une thématique précise (management, technique, soft skills, etc.). Ils sont parfaits pour les nouvelles recrues, les managers ou les équipes techniques.",[1618],{"start":33,"end":514,"type":44},{"type":55,"text":1620,"spans":1621,"direction":53},"Les séminaires commerciaux permettent de motiver les forces de vente, lancer un nouveau produit, faire le bilan ou encore préparer une nouvelle campagne. Ils peuvent être organisés pour les équipes commerciales, marketing, et relation client.",[1622],{"start":33,"end":569,"type":44},{"type":55,"text":1624,"spans":1625,"direction":53},"Les séminaires de travail rassemblent les collaborateurs et les font émuler de nouvelles idées et de bonnes pratiques sur un sujet dédié.",[1626],{"start":33,"end":569,"type":44},{"type":55,"text":1628,"spans":1629,"direction":53},"Les séminaires de management permettent de regrouper les managers, leur faire partager leurs expériences, et les mettre à jour sur leurs compétences managériales.",[1630],{"start":33,"end":576,"type":44},{"type":55,"text":1632,"spans":1633,"direction":53},"Les séminaires d’intégration, ou séminaires d’onboarding, ont pour but d’accueillir les nouveaux arrivants et de leur faire découvrir l’entreprise. Ils peuvent être organisés une fois par trimestre pour accueillir les nouvelles recrues.",[1634],{"start":33,"end":576,"type":44},{"type":55,"text":1636,"spans":1637,"direction":53},"Les séminaires de direction créent un temps de recul entre dirigeants (membres du COMEX ou CODIR), pour les aider à prendre des décisions clés, planifier, arbitrer.",[1638],{"start":33,"end":514,"type":44},{"type":259,"url":1640,"alt":1641,"copyright":8,"dimensions":1642,"id":1645,"edit":1646},"https://images.prismic.io/digi-www/aEAHnLh8WN-LVkpq_types-seminaires-entreprise-objectifs-publics-concernes..webp?auto=format,compress","Tableau des différents types de séminaires d’entreprise avec leurs objectifs principaux et les publics concernés",{"width":1643,"height":1644},1150,715,"aEAHnLh8WN-LVkpq",{"x":33,"y":33,"zoom":267,"background":405},{"type":38,"text":344,"spans":1648,"direction":53},[],{"type":124,"text":1650,"spans":1651,"direction":53},"Pourquoi organiser un séminaire professionnel ?",[],{"type":38,"text":1653,"spans":1654,"direction":53},"Début 2024, le nombre de participants aux séminaires d’entreprises avait augmenté de plus de 10 % par rapport à l’année précédente (Les Echos).",[1655],{"start":606,"end":1656,"type":48,"data":1657},141,{"link_type":50,"url":1658,"target":52},"https://solutions.lesechos.fr/ils-en-parlent/c/seminaire-un-enjeu-strategique-pour-les-entreprises/",{"type":38,"text":1660,"spans":1661,"direction":53},"Et pour cause ! Malgré une période de crise économique et de budgets d’entreprise tendus, les organisations continuent à miser sur le format séminaire pour atteindre leurs objectifs RH et business.",[],{"type":38,"text":1663,"spans":1664,"direction":53},"En organisant votre séminaire d’entreprise, vous pouvez espérer : ",[],{"type":55,"text":1666,"spans":1667,"direction":53},"Renforcer l’esprit d’équipe. Un séminaire professionnel crée du lien entre les collaborateurs, brise les silos, et donc, améliore la collaboration et l’ambiance de travail au quotidien.",[1668],{"start":33,"end":514,"type":44},{"type":55,"text":1670,"spans":1671,"direction":53},"Partager une vision commune. Ce type d’événement est idéal pour aligner les équipes autour de valeurs, d’une stratégie ou d’objectifs communs.",[1672],{"start":33,"end":514,"type":44},{"type":55,"text":1674,"spans":1675,"direction":53},"Valoriser et motiver les collaborateurs. Envie de remercier vos employés pour les bons résultats générés, ou de les engager à s’améliorer ? Un séminaire est idéal.",[1676],{"start":33,"end":504,"type":44},{"type":55,"text":1678,"spans":1679,"direction":53},"Développer les compétences. À l’échelle d’une équipe ou d’une entreprise toute entière, un séminaire de formation peut vous aider à faire monter vos collaborateurs en compétences.",[1680],{"start":33,"end":576,"type":44},{"type":55,"text":1682,"spans":1683,"direction":53},"Stimuler la créativité et l’innovation. En sortant les collaborateurs de leur cadre de travail habituel, vous créez une émulation entre différentes équipes et favoriser l’émergence d’idées nouvelles grâce au brainstorming.",[1684],{"start":33,"end":671,"type":44},{"type":55,"text":1686,"spans":1687,"direction":53},"Créer un temps fort dans l’année. Le séminaire d’entreprise est typiquement utilisé pour marquer un jalon, faire le bilan d’une période, lancer un projet, ou encore célébrer un succès collectivement.",[1688],{"start":33,"end":509,"type":44},{"type":55,"text":1690,"spans":1691,"direction":53},"Créer du lien entre des équipes distantes. Le format séminaire est idéal pour les entreprises multi-sites ou qui proposent du télétravail.",[1692],{"start":33,"end":649,"type":44},{"type":55,"text":1694,"spans":1695,"direction":53},"Renforcer la culture d’entreprise. Cet événement d’entreprise permet de transmettre vos valeurs et de donner du sens aux missions quotidiennes de vos collaborateurs.",[1696],{"start":33,"end":943,"type":44},{"type":55,"text":1698,"spans":1699,"direction":53},"Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, dans le cadre d’un séminaire d’onboarding.",[1700,1701],{"start":33,"end":361,"type":44},{"start":1702,"end":362,"type":98},79,{"type":38,"text":344,"spans":1704,"direction":53},[],{"type":434,"text":1706,"spans":1707,"direction":53},"Quelles étapes pour une organisation de séminaire d’entreprise sans accroc ?",[],{"type":38,"text":1709,"spans":1710,"direction":53},"Organiser un séminaire d’entreprise original et marquant demande une grande attention aux détails. Utilisez les étapes suivantes comme une checklist pour ne rien laisser au hasard.",[],{"type":124,"text":1712,"spans":1713,"direction":53},"Fixer les objectifs de votre séminaire",[],{"type":38,"text":1715,"spans":1716,"direction":53},"Première étape préliminaire à toutes les autres : savoir pourquoi vous voulez organiser votre événement d’entreprise interne. Le bon objectif est celui qui aligne les attentes de l’entreprise, les besoins des participants et le contexte du moment.",[1717],{"start":220,"end":280,"type":44},{"type":38,"text":1719,"spans":1720,"direction":53},"Pour sélectionner votre objectif, vous pouvez vous référer à la partie précédente de cet article, qui les liste avec précision. ",[],{"type":38,"text":1722,"spans":1723,"direction":53},"Pour bien fixer vos objectifs, vous devez : ",[],{"type":55,"text":1725,"spans":1726,"direction":53},"Comprendre les enjeux stratégiques derrière votre événement. Qu’est-ce que vous voulez que les participants retiennent ou ressentent ? Quel changement attendez-vous après l’événement ?",[1727],{"start":33,"end":979,"type":44},{"type":55,"text":1729,"spans":1730,"direction":53},"Penser aux attentes des participants. Qu’ont-ils besoin de mieux comprendre ? Quelles frustrations ou attentes pourraient être adressées ? Ont-ils besoin de reconnaissance, d’écoute, de lien, d’inspiration ?",[1731],{"start":33,"end":117,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1733,"direction":53},[],{"type":38,"text":1735,"spans":1736,"direction":53},"Attention à vous fixer un nombre limité d’objectifs. Il est recommandé de sélectionner un à trois objectifs maximum - et ceux-ci doivent être clairs, réalistes et idéalement mesurables.",[],{"type":124,"text":1738,"spans":1739,"direction":53},"Trouver un thème accrocheur",[],{"type":38,"text":1741,"spans":1742,"direction":53},"Le thème est le fil conducteur qui donne du sens, du ton et de la cohérence à tout le séminaire.",[],{"type":38,"text":1744,"spans":1745,"direction":53},"La clé du succès pour trouver un bon thème : tenir compte du contexte de l’entreprise, et adapter la thématique à la réalité du moment que vit votre organisation. Vous avez besoin de remobiliser vos équipes ? Axez votre événement sur la cohésion. Vous devez déployer une nouvelle stratégie ? Misez sur la thématique de l’alignement. Des conflits ou tensions perturbent votre entreprise ? Axez votre thème sur la communication.",[1746],{"start":71,"end":1747,"type":44},124,{"type":38,"text":1749,"spans":1750,"direction":53},"Veillez également à choisir un thème qui peut se décliner visuellement et éditorialement. L’idée est de trouver un thème qu’il est possible d’incarner dans le nom de votre événement, mais aussi dans les visuels qui y sont associés (le logo, les supports de communication, les goodies, etc.), les activités, les prises de parole, etc. ",[1751],{"start":576,"end":630,"type":44},{"type":38,"text":1753,"spans":1754,"direction":53},"Par exemple, si vous choisissez comme thème “Vers l’infini et au-delà” pour un séminaire d’innovation, cette thématique peut se décliner avec un livret de bord d’astronaute pour chaque participant, des visuels de fusée, et une animation “Objectif : Lune”.",[1755,1756],{"start":71,"end":274,"type":98},{"start":1757,"end":1758,"type":98},238,253,{"type":38,"text":1760,"spans":1761,"direction":53},"Soyez créatif et cohérent - vos participants vous le rendront en engagement !",[],{"type":124,"text":1763,"spans":1764,"direction":53},"Sélectionner la date de l’événement",[],{"type":38,"text":1766,"spans":1767,"direction":53},"La troisième étape consiste à choisir avec minutie la date de votre séminaire. Anticipez au maximum cette date. Il est recommandé de préparer quatre à six mois à l’avance votre événement, pour pouvoir réserver les meilleurs lieux et minimiser le taux de no-show.",[1768,1770],{"start":1656,"end":1769,"type":44},171,{"start":561,"end":1771,"type":98},261,{"type":38,"text":1773,"spans":1774,"direction":53},"Quelques conseils en plus pour vous aider : ",[],{"type":55,"text":1776,"spans":1777,"direction":53},"Évitez les périodes à risque, comme les vacances scolaires, les ponts, les jours fériés, ou les périodes de pic d’activité (périodes de clôture comptable, peak season, etc.).",[1778,1779],{"start":33,"end":576,"type":44},{"start":1780,"end":1781,"type":98},155,166,{"type":55,"text":1783,"spans":1784,"direction":53},"Choisissez un jour de la semaine propice aux objectifs que vous vous êtes fixés. Pour un séminaire de travail, privilégiez un mardi ou un jeudi. A contrario, pour un séminaire plus festif, un vendredi (qui déborde sur le week-end) peut être intéressant.",[1785,1786],{"start":33,"end":676,"type":44},{"start":1787,"end":1788,"type":98},145,156,{"type":55,"text":1790,"spans":1791,"direction":53},"Croisez les agendas des personnes-clés comme la direction générale et les intervenants, pour vous assurer qu’elles pourront être présentes.",[1792],{"start":33,"end":671,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1794,"direction":53},[],{"type":38,"text":1796,"spans":1797,"direction":53},"N’hésitez pas à lancer un sondage pour déterminer les dates les plus appropriées pour l’intégralité de vos participants.",[],{"type":124,"text":1799,"spans":1800,"direction":53},"Choisir le lieu pour votre séminaire d’entreprise",[],{"type":38,"text":1802,"spans":1803,"direction":53},"Le lieu de votre séminaire n’est pas un simple décor : c’est un vecteur d’expérience participant. C’est pourquoi vous devez adapter le lieu de votre séminaire à ses objectifs et à son format.",[1804],{"start":1805,"end":352,"type":44},64,{"type":38,"text":1807,"spans":1808,"direction":53},"Par exemple : ",[],{"type":55,"text":1810,"spans":1811,"direction":53},"Pour un séminaire stratégique, choisissez un lieu propice à la concentration, comme un hôtel à la campagne.",[],{"type":55,"text":1813,"spans":1814,"direction":53},"Pour un séminaire de cohésion, sélectionnez un lieu au vert avec de grands espaces pour organiser les activités, comme un château ou un domaine. Ce type de lieu est de plus en plus plébiscité par les entreprises : 20 % des réservations de ces lieux sont des réservations BtoB (Naboo).",[1815],{"start":1816,"end":1817,"type":48,"data":1818},277,282,{"link_type":50,"url":1819,"target":52},"https://www.gpomag.fr/seminaire-d-entreprise-2024/",{"type":55,"text":1821,"spans":1822,"direction":53},"Pour un séminaire créatif, choisissez un lieu atypique, comme un loft ou une friche industrielle réaménagée.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1824,"direction":53},[],{"type":38,"text":1826,"spans":1827,"direction":53},"Pensez à bien évaluer la capacité d’accueil de votre lieu, en fonction de vos attentes. Avez-vous des besoins en hébergements ? En salles adaptées pour une grande plénière, ou pour des ateliers en sous-groupes ? En accessibilité pour les PMR ?\nEnfin, choisissez si besoin un lieu avec des services, comme la restauration, le matériel technique, ou encore la coordination sur place, etc. ",[1828],{"start":159,"end":1829,"type":44},57,{"type":38,"text":1831,"spans":1832,"direction":53},"Et bien entendu, prenez le temps de faire une visite du lieu pour vous projeter avant de signer !",[],{"type":124,"text":1834,"spans":1835,"direction":53},"Créer le programme de votre séminaire d’entreprise",[],{"type":38,"text":1837,"spans":1838,"direction":53},"Il est maintenant temps de déterminer la durée de votre séminaire, ainsi que les contraintes horaires : heures d’arrivée, heures de départ, transports, pauses repas, etc.",[],{"type":38,"text":1840,"spans":1841,"direction":53},"Chaque séquence de votre programme doit avoir un lien avec les objectifs et le thème de l’événement. Demandez-vous à chaque instant de l’organisation de votre séminaire quelle valeur telle ou telle activité apporte aux participants.",[1842],{"start":361,"end":1298,"type":44},{"type":38,"text":1844,"spans":1845,"direction":53},"Vous pouvez notamment imaginer intégrer à votre séminaire : ",[],{"type":55,"text":1847,"spans":1848,"direction":53},"Des plénières et discours ",[],{"type":55,"text":1850,"spans":1851,"direction":53},"Des ateliers en petits groupes ",[],{"type":55,"text":1853,"spans":1854,"direction":53},"Des activités ludiques ou des challenges collectifs",[],{"type":55,"text":1856,"spans":1857,"direction":53},"Des team buildings ou des ice breakers ",[],{"type":55,"text":1859,"spans":1860,"direction":53},"Des temps informels : repas, pauses, soirée, etc. \n",[],{"type":38,"text":1862,"spans":1863,"direction":53},"Quel que soit votre choix, alternez les formats pour maintenir l’attention des participants. Répartissez dans votre programme des temps d’activités, des temps de parole, et des moments de détente ou de pause. Changez de format toutes les 60 à 90 minutes pour créer l’engagement participant.",[1864],{"start":514,"end":1865,"type":44},74,{"type":38,"text":1867,"spans":1868,"direction":53},"Et attention : prévoyez des horaires larges, pour éviter que votre programme tombe totalement à l’eau en cas de retard, ou que vos participants doivent courir d’une activité à l’autre !",[],{"type":124,"text":1870,"spans":1871,"direction":53},"Gérer les inscriptions à votre séminaire",[],{"type":38,"text":1873,"spans":1874,"direction":53},"L’ étape de gestion des inscriptions à votre événement est cruciale. Le but : mettre en place un système d’invitation à votre séminaire qui maximise la participation de vos invités.",[1875],{"start":237,"end":1876,"type":48,"data":1877},135,{"link_type":50,"url":1878,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/blog/invitation-evenement-professionnel",{"type":38,"text":1880,"spans":1881,"direction":53},"Pour ce faire, envoyez vos invitations en ligne et prévoyez vos relances. Choisissez un outil qui envoie des emails de confirmation après l’inscription.",[1882],{"start":612,"end":602,"type":44},{"type":38,"text":1884,"spans":1885,"direction":53},"Le petit plus à ne pas manquer : pensez à la gestion des accompagnants, si votre format de séminaire s’y prête. Votre solution logicielle doit permettre d’automatiser l’inscription des +1 de vos participants.",[],{"type":38,"text":1887,"spans":1888,"direction":53},"Bonne nouvelle : c’est le cas sur la plateforme de gestion événementielle Digitevent, où vous créez de manière simple et personnalisée votre invitation en ligne, aux couleurs de votre marque. ",[1889],{"start":509,"end":1890,"type":48,"data":1891},84,{"link_type":50,"url":1892,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/solution/solution-de-gestion-des-invitations-aux-evenements",{"type":124,"text":1894,"spans":1895,"direction":53},"Prévoir la logistique de votre événement",[],{"type":38,"text":1897,"spans":1898,"direction":53},"De l’accueil café au micro qui fonctionne en salle plénière, la logistique est la colonne vertébrale de votre événement.",[],{"type":38,"text":1900,"spans":1901,"direction":53},"Voici la majeure partie des points logistiques à anticiper dans l’organisation de votre séminaire : ",[],{"type":55,"text":1903,"spans":1904,"direction":53},"Les transports et les déplacements. Prévoyez les moyens d’accès au lieu (trains, avions, transports groupés, etc.), ainsi que le stationnement sur place si besoin, en mettant en place des horaires réalistes par rapport aux heures prévues au programme.",[1905],{"start":33,"end":509,"type":44},{"type":55,"text":1907,"spans":1908,"direction":53},"Les espaces et la signalétique. Définissez les différents espaces, selon les différentes activités prévues, et mettez en place un fléchage de ces espaces.",[1909],{"start":33,"end":628,"type":44},{"type":55,"text":1911,"spans":1912,"direction":53},"Le matériel et les équipements. Faites la liste de tout ce dont vous avez besoin : équipement audiovisuel et sonorisation, connexion Wi-Fi, mobilier, fournitures pour les ateliers (type stylos, paperboards ou post-its)...",[1913],{"start":33,"end":628,"type":44},{"type":55,"text":1915,"spans":1916,"direction":53},"La restauration. Choisissez un traiteur si le lieu que vous avez sélectionné ne propose pas de services de restauration. Prévoyez avec votre traiteur la nourriture pour les repas, mais aussi pour les pauses, en prenant en compte les régimes alimentaires spécifiques des participants.",[1917],{"start":33,"end":612,"type":44},{"type":55,"text":1919,"spans":1920,"direction":53},"L’hébergement. Si vous souhaitez organiser un séminaire résidentiel, si possible, regroupez les participants par équipe ou par fonction. Envoyez bien en amont les informations pratiques : adresse, horaires, modalités de check-in et check-out, etc.",[1921],{"start":33,"end":128,"type":44},{"type":55,"text":1923,"spans":1924,"direction":53},"Le contrôle d’accès. Organisez l’émargement digital de vos invités avec des badges dotés de QR codes pour sécuriser les entrées, mais aussi simplifier l’accueil de votre séminaire.",[1925,1926],{"start":33,"end":480,"type":44},{"start":943,"end":681,"type":48,"data":1927},{"link_type":50,"url":1928,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/blog/emargement-digital",{"type":38,"text":344,"spans":1930,"direction":53},[],{"type":124,"text":1932,"spans":1933,"direction":53},"Préparer votre plan de communication",[],{"type":38,"text":1935,"spans":1936,"direction":53},"Organiser un événement d’entreprise, c’est aussi penser à la manière dont vous allez communiquer dessus. De l’annonce du séminaire à la communication post-événement, chaque étape doit être pensée pour créer de l’engagement et maximiser l’impact.",[],{"type":38,"text":344,"spans":1938,"direction":53},[],{"type":38,"text":1940,"spans":1941,"direction":53},"Avant votre séminaire, utilisez les canaux adaptés à votre audience : emails, Intranet, newsletter, affichage dans les locaux, etc. Présentez un teaser de l’événement, et multipliez les formats pour attirer l’attention et créer l’engagement.\n",[1942],{"start":33,"end":729,"type":44},{"type":38,"text":1944,"spans":1945,"direction":53},"Pendant l’événement, mettez en place un programme et un planning à distribuer au début de votre séminaire. Pour ce faire, vous pouvez créer une application participant, qui met en avant les intervenants et les partenaires, et permet à vos collaborateurs de s’inscrire aux activités de leur choix, et de communiquer entre eux.",[1946],{"start":33,"end":480,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1948,"direction":53},[],{"type":38,"text":1950,"spans":1951,"direction":53},"En aval de l’événement, prévoyez des emails de remerciement. Préparez également un plan pour diffuser le contenu de votre événement (slides, vidéos, photos, etc.), ou encore une vidéo récap’ qui feront vivre votre séminaire a posteriori. Pensez également à envoyer un questionnaire de satisfaction pour recueillir les insights et témoignages de vos participants.",[1952,1953,1956],{"start":33,"end":635,"type":44},{"start":1954,"end":1955,"type":98},224,236,{"start":1957,"end":1958,"type":98},318,326,{"type":124,"text":1960,"spans":1961,"direction":53},"Établir le budget de votre séminaire d’entreprise ",[],{"type":38,"text":1963,"spans":1964,"direction":53},"Le budget de votre séminaire va dépendre de nombreux facteurs. ",[],{"type":38,"text":1966,"spans":1967,"direction":53},"Pour vous en faire une idée, voici un benchmark issu d’une étude Naboo datant de 2024. Le coût de séminaire varie entre un coût standard (entre 251 et 350 € par personne et par nuit, qui représente 31 % des séminaires) et un coût “premium” (à plus de 451 €, représentant 28 % des séminaires).",[1968],{"start":1969,"end":1970,"type":48,"data":1971},55,70,{"link_type":50,"url":1819,"target":52},{"type":38,"text":344,"spans":1973,"direction":53},[],{"type":38,"text":1975,"spans":1976,"direction":53},"Pour établir votre budget, veillez à estimer le nombre de participants, qui aura un impact direct sur vos coûts.",[1977],{"start":142,"end":1970,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1979,"direction":53},[],{"type":38,"text":1981,"spans":1982,"direction":53},"Puis définissez les différents postes de dépenses, en les classant selon qu’il s’agit de coûts fixes ou variables : ",[],{"type":55,"text":1984,"spans":1985,"direction":53},"Les coûts fixes comprennent la location de l’espace, du matériel, de l’hébergement, de la restauration, du transport, etc. ",[1986],{"start":33,"end":612,"type":44},{"type":55,"text":1988,"spans":1989,"direction":53},"Les coûts variables incluent les cadeaux et goodies de votre séminaire, la communication, les prestataires externes, les activités annexes, etc. ",[1990],{"start":33,"end":850,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":1992,"direction":53},[],{"type":38,"text":1994,"spans":1995,"direction":53},"Prévoyez toujours une marge d’imprévu d’environ 10 à 15 % dans votre budget pour rester serein - car un événement ne se déroule jamais totalement comme on l’a prévu !",[],{"type":124,"text":1997,"spans":1998,"direction":53},"Mesurer le succès de votre séminaire d’entreprise",[],{"type":38,"text":2000,"spans":2001,"direction":53},"Dernière étape de l’organisation d’un séminaire d’entreprise : la mesure de sa performance.",[],{"type":38,"text":2003,"spans":2004,"direction":53},"D’un côté, suivez les KPI généraux de votre événement : taux de participation, engagement des participants sur les réseaux sociaux (likes, partages, etc.), taux de satisfaction des participants.",[],{"type":38,"text":2006,"spans":2007,"direction":53},"Mais trackez également les métriques directement liées à vos objectifs - par exemple : ",[],{"type":55,"text":2009,"spans":2010,"direction":53},"Pour un séminaire de formation, la réussite aux évaluations de fin de parcours ",[2011],{"start":33,"end":628,"type":44},{"type":55,"text":2013,"spans":2014,"direction":53},"Pour un séminaire commercial, l’évolution du taux de conversion suite au séminaire",[2015],{"start":33,"end":576,"type":44},{"type":55,"text":2017,"spans":2018,"direction":53},"Pour un séminaire d’intégration, le taux de fidélisation des collaborateurs trois mois après l’événement.",[2019],{"start":33,"end":948,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":2021,"direction":53},[],{"type":434,"text":2023,"spans":2024,"direction":53},"Comment animer un séminaire ?",[],{"type":38,"text":2026,"spans":2027,"direction":53},"Animer un séminaire, c’est tout un art ! ",[],{"type":38,"text":2029,"spans":2030,"direction":53},"Il est possible de nommer votre manager ou dirigeant comme animateur du séminaire, ou bien de faire appel à un animateur externe pour mener à bien les animations des participants.",[],{"type":38,"text":2032,"spans":2033,"direction":53},"Quel que soit votre choix, votre animateur doit se préparer à l’événement.",[],{"type":38,"text":2035,"spans":2036,"direction":53},"Il doit notamment : ",[],{"type":55,"text":2038,"spans":2039,"direction":53},"S’emparer du sujet de l’événement pour le maîtriser. Briefez-le bien sur les objectifs, les supports, les messages à passer ou encore le contenu du séminaire.",[2040],{"start":33,"end":681,"type":44},{"type":55,"text":2042,"spans":2043,"direction":53},"Connaître le déroulement de l’événement sur le bout des doigts, pour s’assurer que le temps imparti à chaque activité est respecté.",[2044],{"start":33,"end":544,"type":44},{"type":55,"text":2046,"spans":2047,"direction":53},"Préparer les réponses aux questions éventuelles des participants.",[2048],{"start":33,"end":865,"type":44},{"type":55,"text":2050,"spans":2051,"direction":53},"Créer du lien avec les participants, en restant à l’écoute de leurs contributions aux débats et de leurs besoins.",[2052],{"start":33,"end":865,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":2054,"direction":53},[],{"type":38,"text":2056,"spans":2057,"direction":53},"💬 La citation de l’expert Digitevent :",[2058],{"start":42,"end":142,"type":98},{"type":38,"text":2060,"spans":2061,"direction":53},"“Quel que soit l’objectif de votre séminaire d’entreprise, ce qui marquera les esprits de vos participants, c’est avant tout l’expérience qu’ils en font. La cohérence de votre thème avec les enjeux qu’ils vivent au quotidien, la scénarisation de votre programme, l’adéquation du lieu avec vos objectifs, le lien fait avec vos valeurs d’entreprise : voilà ce que vos participants retiendront de votre événement. Alors, pour pouvoir vous focaliser sur la création d’un événement vraiment engageant, misez au maximum sur l’automatisation des tâches organisationnelles. Par exemple, l’envoi des invitations et des questionnaires de satisfaction ou la gestion du networking sont des tâches qui peuvent être automatisées par un logiciel de gestion de séminaire.”",[2062],{"start":33,"end":2063,"type":98},756,{"type":38,"text":2065,"spans":2066,"direction":53},", Clément Gonet, Account Manager chez Digitevent\n",[2067,2068],{"start":267,"end":1066,"type":44},{"start":1575,"end":43,"type":48,"data":2069},{"link_type":50,"url":2070,"target":52},"https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9ment-gonet/",{"type":434,"text":2072,"spans":2073,"direction":53},"5 conseils en plus pour réussir votre séminaire",[],{"type":38,"text":2075,"spans":2076,"direction":53},"Vous prendrez bien quelques clés de succès supplémentaires, pour vous assurer une organisation de séminaire d’entreprise en toute sérénité ?",[],{"type":124,"text":2078,"spans":2079,"direction":53},"Créer une équipe dédiée",[],{"type":38,"text":2081,"spans":2082,"direction":53},"Organiser un séminaire d’entreprise seul est mission impossible. Vous pouvez bien entendu faire appel à une agence événementielle pour vous aider. ",[],{"type":38,"text":2084,"spans":2085,"direction":53},"Mais, même si vous souhaitez vous en charger en interne, veillez à déléguer les responsabilités. Nommez un membre dédié à la logistique, un autre pour la communication, un pour l’accueil des participants. Et assurez-vous que chacun connaît son rôle et son plan d’action.",[2086],{"start":236,"end":2087,"type":44},95,{"type":124,"text":2089,"spans":2090,"direction":53},"Prévoir des solutions de secours",[],{"type":38,"text":2092,"spans":2093,"direction":53},"Que faites-vous si un élément ne se déroule pas tout à fait comme vous l’avez prévu ? Pas de souci : sortez votre botte secrète - vos solutions de secours.",[],{"type":38,"text":2095,"spans":2096,"direction":53},"En cas de problèmes techniques, ayez un plan B pour la technologie - par exemple, en cas de panne de projecteur, ou de connexion Wi-Fi instable, etc.",[2097],{"start":844,"end":628,"type":44},{"type":38,"text":2099,"spans":2100,"direction":53},"En cas de retards ou d’annulations d’intervenants, prévoyez des intervenants ou des animateurs de secours, ou un plan de remplacement pour les sessions qui risquent d’être impactées.",[2101],{"start":543,"end":438,"type":44},{"type":124,"text":2103,"spans":2104,"direction":53},"Penser éco-responsabilité ",[],{"type":38,"text":2106,"spans":2107,"direction":53},"De plus en plus de participants sont soucieux de l’impact environnemental de leurs pratiques - et ce, même lors de leur participation à des événements professionnels.  Et le fait d’organiser un séminaire éco-responsable participe à la stratégie RSE de votre entreprise, et à son image de marque employeur.",[],{"type":38,"text":2109,"spans":2110,"direction":53},"Prenez donc le temps de chercher des solutions événementielles éco-responsables pour votre séminaire.",[],{"type":38,"text":2112,"spans":2113,"direction":53},"Cela peut notamment inclure : ",[],{"type":55,"text":2115,"spans":2116,"direction":53},"Le fait d’organiser votre événement à moins d’une heure des bureaux de l’entreprise - comme c’était le cas pour un séminaire sur deux en 2024 (Naboo).",[2117,2118],{"start":33,"end":845,"type":44},{"start":85,"end":2119,"type":48,"data":2120},148,{"link_type":50,"url":1819,"target":52},{"type":55,"text":2122,"spans":2123,"direction":53},"Le choix d’un lieu éco-responsable, doté d’une certification officielle comme un Ecolabel ou le label HQE.",[2124],{"start":33,"end":509,"type":44},{"type":55,"text":2126,"spans":2127,"direction":53},"La mise en place d’une offre de restauration durable, avec un menu végétarien, à base de produits locaux, et un système de consigne.",[2128],{"start":33,"end":456,"type":44},{"type":55,"text":2130,"spans":2131,"direction":53},"La limitation de l’utilisation des énergies, en prévoyant d’utiliser au maximum la lumière du jour, par exemple.",[2132],{"start":33,"end":1576,"type":44},{"type":55,"text":2134,"spans":2135,"direction":53},"La sélection de matériaux durables pour vos décors, votre signalétique ou vos goodies, etc.",[2136],{"start":33,"end":509,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":2138,"direction":53},[],{"type":38,"text":2140,"spans":2141,"direction":53},"Pour aller plus loin, découvrez nos 12 actions concrètes pour organiser un événement éco-responsable.",[2142],{"start":635,"end":724,"type":48,"data":2143},{"link_type":50,"url":2144,"target":52},"https://www.digitevent.com/fr/blog/evenement-eco-responsable",{"type":124,"text":2146,"spans":2147,"direction":53},"Travailler la scénarisation du programme ",[],{"type":38,"text":2149,"spans":2150,"direction":53},"Pour marquer durablement les esprits, le programme de votre séminaire doit être orchestré de manière savante.",[],{"type":38,"text":2152,"spans":2153,"direction":53},"Veillez à le scénariser en prévoyant : ",[],{"type":55,"text":2155,"spans":2156,"direction":53},"Un début fort. Commencez par briser la glace avec une présentation et/ou une collation. Puis faites introduire le séminaire par votre manager ou dirigeant, pour partager les objectifs du séminaire et créer l’engagement de tous. Vous pouvez à cette occasion faire une revue des réussites sur la période ou des challenges à relever à l’avenir.",[2157],{"start":33,"end":128,"type":44},{"type":55,"text":2159,"spans":2160,"direction":53},"Un milieu engageant, comprenant par exemple des réunions de travail, des moments de réflexion ou de collaboration.",[2161],{"start":33,"end":480,"type":44},{"type":55,"text":2163,"spans":2164,"direction":53},"Une fin marquante, avec pourquoi pas une restitution, une annonce en grande pompe, ou encore la distribution d’un cadeau de départ.",[2165],{"start":33,"end":1066,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":2167,"direction":53},[],{"type":124,"text":2169,"spans":2170,"direction":53},"Mettre en place une application participant engageante",[],{"type":38,"text":2172,"spans":2173,"direction":53},"Pour favoriser l’engagement de vos participants tout au long de vos séminaires d’entreprise, rien de tel qu’une application dédiée !",[],{"type":38,"text":2175,"spans":2176,"direction":53},"L’idée : déployer une application participant qui leur permette de personnaliser en amont leur agenda, et de le suivre tout au long de l’événement. Dessus, ils peuvent s’inscrire aux ateliers et animations qui leur donnent le plus envie, et créer leur planning personnel en quelques clics seulement. Malin !",[2177,2179],{"start":342,"end":71,"type":48,"data":2178},{"link_type":50,"url":977,"target":52},{"start":342,"end":71,"type":44},{"type":38,"text":344,"spans":2181,"direction":53},[],{"type":38,"text":2183,"spans":2184,"direction":53},"Vous voilà paré à organiser votre prochain séminaire, et fédérer vos collaborateurs autour d’un moment fort et plein d’incentive ! Envie de vous simplifier la tâche ? Digitevent, la plateforme de gestion d’événements intuitive et puissante, vous accompagne de bout en bout dans l’organisation de vos séminaires professionnels - depuis l’envoi de vos invitations jusqu’au networking entre participants.",[2185],{"start":2186,"end":2187,"type":48,"data":2188},167,216,{"link_type":50,"url":768,"target":52},{"type":38,"text":344,"spans":2190,"direction":53},[],{"type":38,"text":2192,"spans":2193,"direction":53},"Et si on menait vos séminaires plus loin ensemble ?",[],"news",[2196],{"primary":2197,"items":2206,"id":2208,"slice_type":381,"slice_label":8},{"seo_title":2198,"seo_meta_descriptions":2202},[2199],{"type":38,"text":2200,"spans":2201,"direction":53},"Guide complet pour organiser votre séminaire d’entreprise",[],[2203],{"type":38,"text":2204,"spans":2205,"direction":53},"Réussir l'organisation d’un séminaire d’entreprise, c’est créer un temps fort aligné sur vos enjeux : ce guide vous accompagne à chaque étape",[],[2207],{},"seo$51b667ee-002a-4b29-9684-0ce7ed4905e8",[],1784298716920]