[{"data":1,"prerenderedAt":1300},["ShallowReactive",2],{"top-banner-fr":3,"blog-article-comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes-fr":4},{"prismicDocument":-1},{"prismicDocument":5,"relatedArticles":440,"relatedPages":1299},{"id":6,"uid":7,"url":8,"type":9,"tags":10,"first_publication_date":12,"slugs":13,"linked_documents":15,"lang":16,"data":17},"akYmfxIAAC0Ayt_9","comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes",null,"blog_article",[11],"global","2026-07-02T10:07:47+0000",[14],"pourquoi-et-comment-mesurer-lefficacite-des-evenements-internes-en-2021-",[],"fr-fr",{"distribution":11,"article_title":18,"author_name":23,"publication_date":24,"banner_image":25,"article_content":36,"main_tag":424,"body":425},[19],{"type":20,"text":21,"spans":22},"heading1","Pourquoi et comment mesurer l’efficacité des événements internes en 2021 ?",[],"Syrian FIS","2021-06-27T22:00:00+0000",{"dimensions":26,"alt":29,"copyright":8,"url":30,"id":31,"edit":32},{"width":27,"height":28},900,600,"mesurer l'efficacité des événements internes","https://images.prismic.io/digi-www/d8afcb52-b371-4dbd-90c0-e6027f80f23c_mesure.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1225%2C817&w=900&h=600","YNni1xEAAFLlQH2-",{"x":33,"y":33,"zoom":34,"background":35},0,0.8571428571428571,"#fff",[37,42,45,48,51,54,61,66,69,72,77,84,88,92,94,97,99,105,107,115,140,147,152,162,170,173,179,185,188,191,193,198,200,205,207,212,217,222,225,227,232,234,238,246,248,251,254,257,259,264,266,276,284,288,290,295,297,309,311,316,318,322,324,328,331,334,337,342,344,351,353,358,360,364,366,370,372,380,382,387,389,392,394,397,399,402,404,407,409,417,419,422],{"type":38,"text":39,"spans":40,"direction":41},"paragraph","Le but des événements internes n’est pas tant d’acquérir des clients ou de gagner en notoriété que de transmettre de l’information et renforcer le lien avec les collaborateurs. ",[],"ltr",{"type":38,"text":43,"spans":44,"direction":41},"Les aspects qualitatifs sont donc particulièrement pertinents dans l’évaluation de leur succès.",[],{"type":38,"text":46,"spans":47,"direction":41},"Ces événements ont aussi pour caractéristique de pouvoir être très divers dans leurs formats.",[],{"type":38,"text":49,"spans":50,"direction":41},"Ils peuvent être récurrents (onboarding des recrues) ou exceptionnels (anniversaire de l’entreprise), et peuvent toucher tous les métiers de l'organisation. Il y a de quoi s’y perdre ! ",[],{"type":38,"text":52,"spans":53,"direction":41},"On peut esquisser deux grandes catégories :",[],{"type":55,"text":56,"spans":57,"direction":41},"o-list-item","Les célébrations corporate, récurrentes ou ponctuelles. Elles sont essentielles pour “marquer le coup” faire de la communication et établir des points de repères dans la mémoire collective d’une entreprise. Elles deviendront souvent des souvenirs partagés par tous les employés et contribuent ainsi à la culture de l’entreprise.",[58],{"start":33,"end":59,"type":60},28,"strong",{"type":55,"text":62,"spans":63,"direction":41},"Les événements liés aux métiers ou à l’activité : le but est le passage de l’information, des valeurs, et du savoir-faire (réunion des tops managers, formation, séminaires, cap stratégique, etc.).  Ils sont essentiels pour faire passer l’information (entre les décideurs, les managers, le marketing, les équipes opérationnelles, etc.)",[64],{"start":33,"end":65,"type":60},47,{"type":38,"text":67,"spans":68,"direction":41},"Pour mesurer la performance des événements internes, , on utilise souvent un questionnaire (qualitatif ou quantitatif) en post-event. L'engagement est plus élevé et les résultats permettent d'avoir des indicateurs plus pertinents\n\nConnaissez-vous ce moyen mnémotechnique pour qualifier vos objectifs ? Ils doivent être SMART :",[],{"type":38,"text":70,"spans":71,"direction":41},"",[],{"type":38,"text":73,"spans":74,"direction":41},"Spécifique : il doit être le moins vague possible. ",[75],{"start":33,"end":76,"type":60},1,{"type":38,"text":78,"spans":79,"direction":41},"Mesurable : vouloir davantage de taux de satisfaction salariée, c'est bien, vouloir 90% de satisfaction salariée, c’est mieux.\nAtteignable : ne vous fixez pas des objectifs hors de portée. Segmentez l’objectif en plusieurs sous étapes pour vous garantir une feuille de route cohérente.",[80,81],{"start":33,"end":76,"type":60},{"start":82,"end":83,"type":60},127,128,{"type":38,"text":85,"spans":86,"direction":41},"Réaliste : faites en sorte de pouvoir apprendre de cet événement et de pouvoir le réorganiser facilement, pour vous améliorer. Créez un objectif qui peut être réalisé avec les moyens dont vous disposez.",[87],{"start":33,"end":76,"type":60},{"type":38,"text":89,"spans":90,"direction":41},"Temporel : un sujet n’est intéressant que pendant une certaine période de temps. Faites en sorte de l’exploiter au maximum et maitrisez la temporalité de votre événement. (pour rappel, un webinar dure rarement plus de 45 minutes). ",[91],{"start":33,"end":76,"type":60},{"type":38,"text":70,"spans":93,"direction":41},[],{"type":38,"text":95,"spans":96,"direction":41},"Voici quelques exemples de KPI dont vous pourrez vous inspirer.",[],{"type":38,"text":70,"spans":98,"direction":41},[],{"type":100,"text":101,"spans":102,"direction":41},"heading2","💪 Mesurer le renforcement de la cohésion :  ",[103],{"start":33,"end":104,"type":60},44,{"type":38,"text":70,"spans":106,"direction":41},[],{"type":38,"text":108,"spans":109,"direction":41},"Pourquoi : Que cela passe par un team building, un moment de fun ou une expérience inoubliable, la cohésion est indispensable pour construire une entreprise qui fonctionne bien dans la durée. Créez de la communication entre vos équipes et faites la mesure de l'engagement.\n\nComment : Bonne nouvelle, vous avez au moins trois manières (complémentaires) de mesurer la cohésion d’équipe ! \n\nNous vous recommandons tout d’abord d’être à l’écoute des participants et des différentes parties prenantes durant l’événement afin d’avoir un sentiment général sur votre événement, soyez attentifs aux signaux faibles ! Cette remontée à chaud est un excellent indicateur qu’il ne faut pas négliger et qu’il convient de formaliser par email à l’issue de l’événement : prenez des notes !",[110,112],{"start":33,"end":111,"type":60},8,{"start":113,"end":114,"type":60},274,283,{"type":38,"text":116,"spans":117,"direction":41},"Pour structurer davantage le recueil d'information, vous pouvez créer un   formulaire post-event de satisfaction (avec les statistiques en temps réel), composé de questions qualitatives à réponses libres - que vous pouvez envoyer via Digitevent - telles que : ",[118,131],{"start":119,"end":120,"type":121,"data":122},114,149,"hyperlink",{"id":123,"type":124,"tags":125,"lang":16,"slug":126,"first_publication_date":127,"uid":128,"link_type":129,"isBroken":130},"Xso7NBEAACQAESuk","feature",[],"lapplication-de-networking-des-evenements-pros","2020-05-24T09:15:35+0000","application-evenementiel-networking-tchat-participants","Document",false,{"start":132,"end":133,"type":121,"data":134},234,244,{"id":135,"type":136,"tags":137,"lang":16,"slug":138,"first_publication_date":139,"link_type":129,"isBroken":130},"X7eTSxEAACgAvPJ6","landing_page",[],"landing-page","2020-11-20T10:01:53+0000",{"type":141,"text":142,"spans":143,"direction":41},"list-item","Vous êtes-vous senti plus proche de vos collègues à la fin de l’événement ?",[144],{"start":33,"end":145,"type":146},75,"em",{"type":141,"text":148,"spans":149,"direction":41},"Avez-vous vu vos collaborateurs sous un nouveau jour grâce à cet événement ?",[150],{"start":33,"end":151,"type":146},76,{"type":38,"text":153,"spans":154,"direction":41},"D’autres méthodes consistent à proposer par les hôtes(ses) d’accueil un quiz sur tablette directement à la sortie de l'événement.",[155],{"start":156,"end":157,"type":121,"data":158},72,89,{"link_type":159,"url":160,"target":161},"Web","https://www.handyamo.com/","_blank",{"type":38,"text":163,"spans":164,"direction":41},"Pensez à utiliser  des échelles de Likert afin d’avoir une réponse plus tranchée et précise mathématiquement. Les données et indicateurs seront plus exacts et votre ROI sera plus affiné.",[165],{"start":166,"end":167,"type":121,"data":168},23,41,{"link_type":159,"url":169,"target":161},"https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89chelle_de_Likert",{"type":38,"text":171,"spans":172,"direction":41},"Notez que la formulation de vos questions a un impact fort sur les réponses soumises. Selon votre objectif, vous pouvez être amené à formuler vos questions différemment 🤫...\n\nPar exemple, vous ne poserez pas la même question si vous cherchez à connaître les raisons du turnover de votre entreprise (et donc avoir de véritables réponses sur ce qui ne va pas) ou si vous voulez obtenir des statistiques flatteuses sur la satisfaction des salariés.",[],{"type":141,"text":174,"spans":175,"direction":41},"Plus une question est vague “Cet événement vous a-t-il permis de vous rapprocher de vos collègues ?” plus elle laissera le participant l’interpréter, et, de façon générale, vous obtiendrez des résultats plus positifs, mais souvent moins facilement exploitables.",[176],{"start":177,"end":178,"type":146},29,99,{"type":141,"text":180,"spans":181,"direction":41},"Plus une question est précise “Avez-vous eu l’impression de mieux connaître vos collègues, de façon plus personnelle et profonde ?”, plus vous aurez des réponses contrastées, avec moins de réponses positives (mais plus honnêtes). ",[182],{"start":183,"end":184,"type":146},31,130,{"type":38,"text":186,"spans":187,"direction":41},"Considérez également la possibilité pour les participants de répondre de façon anonyme, ce qui peut libérer la parole dans un contexte corporate où les réponses tranchées sont parfois risquées.\n",[],{"type":38,"text":189,"spans":190,"direction":41},"Pour vous rendre compte de l’efficacité de vos événements, vous pouvez aussi faire de l'AB testing”. Par exemple, faites un questionnaire avant votre événement, puis le même questionnaire quelque temps après : avez-vous amélioré votre score ? Vous n’avez pas besoin d’interroger la même audience pour obtenir des résultats exploitables à condition d’avoir une base de sondés suffisamment importante et de conserver le même mode opératoire (temps de réponse, type d’audience, formulation, etc.).",[],{"type":38,"text":70,"spans":192,"direction":41},[],{"type":100,"text":194,"spans":195,"direction":41},"💞 Mesurer la transmission des valeurs d’entreprise et de l’attachement à la marque",[196],{"start":33,"end":197,"type":60},83,{"type":38,"text":70,"spans":199,"direction":41},[],{"type":38,"text":201,"spans":202,"direction":41},"Pourquoi : L’attachement à la marque est la composante émotionnelle qui lie votre entreprise aux collaborateurs. Elle peut être créée via ses valeurs, ses actions au quotidien (par exemple via la Responsabilité Sociale des Entreprises - RSE) ou ses avantages (cartes cadeaux, week-ends aux sports d’hiver, voyage, incentive, etc.). \n\nN’hésitez pas à rédiger un manifeste avec vos convictions profondes d’entreprise, ainsi que les valeurs que vous prônez et comment vous les appliquez au quotidien. Rien de mieux pour booster le moral vos collaborateurs que d’adhérer à un projet qui a du sens et une vision.\n\nPour susciter cette envie, expliquez  le rôle sociétal de l’organisation, ce que vous apportez, qui vous aidez, comment vous le faites et surtout grâce à qui - soyez reconnaissants.",[203],{"start":33,"end":204,"type":60},10,{"type":38,"text":70,"spans":206,"direction":41},[],{"type":38,"text":208,"spans":209,"direction":41},"Comment : L’événementiel corporate interne participe à créer de l’attachement à la marque, et vous pouvez mesurer cette donnée lors du questionnaire post-event avec quelques questions telles que : ",[210],{"start":33,"end":211,"type":60},9,{"type":141,"text":213,"spans":214,"direction":41},"“Vous sentez vous plus en adéquation avec les valeurs de l’entreprise après cet événement ?” ",[215],{"start":33,"end":216,"type":146},91,{"type":141,"text":218,"spans":219,"direction":41},"“Votre opinion sur l’entreprise (favorable ou défavorable) a-t-elle été confortée par cet événement ?”",[220],{"start":76,"end":221,"type":146},101,{"type":38,"text":223,"spans":224,"direction":41},"N’oubliez pas d’anonymiser votre questionnaire, afin d’avoir les réponses les plus honnêtes et les plus objectives possible - et assurez-vous que les répondants soient au courant de l’anonymat des réponses !",[],{"type":38,"text":70,"spans":226,"direction":41},[],{"type":100,"text":228,"spans":229,"direction":41},"🎓 Mesurer la formation et la transmission de l’information : ",[230],{"start":33,"end":231,"type":60},62,{"type":38,"text":70,"spans":233,"direction":41},[],{"type":38,"text":235,"spans":236,"direction":41},"Pourquoi : Pour mesurer l’efficience de la transmission de l’information, un questionnaire avec les grands thèmes abordés lors de l’événement est nécessaire. ",[237],{"start":33,"end":204,"type":60},{"type":38,"text":239,"spans":240,"direction":41},"\nCe type de questionnaire en ligne peut être créé automatiquement et envoyé à une catégorie précise de participants avec Digitevent. ",[241],{"start":242,"end":243,"type":121,"data":244},121,131,{"link_type":159,"url":245,"target":161},"https://www.digitevent.com/fr",{"type":38,"text":70,"spans":247,"direction":41},[],{"type":38,"text":249,"spans":250,"direction":41},"La formation, qu’elle soit virtuelle ou physique, prend souvent la forme de workshops (one to few) ou de conférences (few to many) durant lesquelles les participants reçoivent beaucoup d’informations en peu de temps. \n\nTrès bon moyen de garder ses collaborateurs à la pointe des nouveautés, les formations nécessitent tout de même un certain suivi, pour s’assurer que les connaissances ont été correctement transmises, que le sujet était intéressant, ou que les intervenants sont dynamiques. ",[],{"type":141,"text":252,"spans":253,"direction":41},"(Répondant ayant obtenu plus de la moitié des points / Total des répondants) x 100",[],{"type":38,"text":255,"spans":256,"direction":41},"Si vous constatez qu’une grande majorité des répondants ont de bons scores, vous avez bien fait passer l’information, votre formation est efficace.",[],{"type":38,"text":70,"spans":258,"direction":41},[],{"type":100,"text":260,"spans":261,"direction":41},"☑️ Mesurer l’efficacité logistique de l’événement : ",[262],{"start":33,"end":263,"type":60},52,{"type":38,"text":70,"spans":265,"direction":41},[],{"type":38,"text":267,"spans":268,"direction":41},"Pourquoi : Que cela concerne vos speakers, votre traiteur, l’hébergement de vos invités ou même l’agence d’hôtesses, tous les facteurs clés de succès qui gravitent autour de votre événement peuvent être évalués (y compris votre agence événementielle mais aussi le programme de l’événement, ou la rapidité d’impression des badges !)",[269,271],{"start":33,"end":270,"type":60},11,{"start":272,"end":273,"type":121,"data":274},296,328,{"link_type":159,"url":275,"target":161},"https://www.digitevent.com/fr/solution/solution-impression-badges-evenement-entreprise",{"type":38,"text":277,"spans":278,"direction":41},"Par exemple, en cas de retransmission de votre événement, prenez soin de sélectionner des speakers qui seront à l’aise avec la caméra, et qui sauront faire preuve d’éloquence (nous avons réalisé une série de vidéos pour aider les speakers d’événements à améliorer leurs prises de parole, l’épisode 1).",[279],{"start":280,"end":281,"type":121,"data":282},290,299,{"link_type":159,"url":283,"target":161},"https://www.youtube.com/watch?v=UXbd1w6xmII",{"type":38,"text":285,"spans":286,"direction":41},"Comment :  Listez les facteurs clés de succès et demandez à vos participants d’apporter une note sur chacun d’entre eux (une question par critère - idéalement avec une note de 1 à 7 selon l’échelle de Likert, pour éviter au maximum les avis neutres), et faites des points de situation avec ceux qui obtiennent des scores passables ou mauvais. C’est également l’occasion de veiller à l’amélioration continue de ces prestataires, très important lors de vos événements.",[287],{"start":33,"end":211,"type":60},{"type":38,"text":70,"spans":289,"direction":41},[],{"type":100,"text":291,"spans":292,"direction":41},"🧠 Synthétiser et faites remonter les idées issues des brainstormings et de l’intelligence collective :",[293],{"start":33,"end":294,"type":60},103,{"type":38,"text":70,"spans":296,"direction":41},[],{"type":38,"text":298,"spans":299,"direction":41},"Pourquoi : L’intelligence collective est souvent vecteur d’innovation dans les entreprises. Quelle que soit la fréquence des brainstormings, la mise en commun d’idées dans le but de résoudre un problème commun permet souvent d’aboutir à une solution consensuelle et inattendue.\n\nComment : Lors de vos événements internes, pour faire émerger de bonnes idées et stimuler la créativité de vos collaborateurs, vous pouvez utiliser des outils comme Mural pour mettre en place des ateliers de brainstormings interactifs.\n\nInterrogez ensuite les managers : qu’auraient-ils changé dans cette séance a posteriori pour générer davantage d’idées ? Sont-ils satisfaits des nouvelles idées collectées ? Comptent-ils faire ces sessions ? Si oui, davantage, ou moins, et sur quelle fréquence ? Avec quel échantillon de collaborateurs ?",[300,301,304],{"start":33,"end":270,"type":60},{"start":302,"end":303,"type":60},279,288,{"start":305,"end":306,"type":121,"data":307},444,449,{"link_type":159,"url":308,"target":161},"https://www.mural.co/",{"type":38,"text":70,"spans":310,"direction":41},[],{"type":100,"text":312,"spans":313,"direction":41},"🍃 Mesurer l’acceptation au changement :",[314],{"start":33,"end":315,"type":60},40,{"type":38,"text":70,"spans":317,"direction":41},[],{"type":38,"text":319,"spans":320,"direction":41},"Pourquoi : Dans la même idée, l’acceptation du changement est un grand sujet de la stratégie interne de l’entreprise. Il est très difficile de faire changer les processus (c’est d’autant plus difficile dans les grandes entreprises) et de faire accepter des nouveaux outils. ",[321],{"start":33,"end":204,"type":60},{"type":38,"text":70,"spans":323,"direction":41},[],{"type":38,"text":325,"spans":326,"direction":41},"Comment : Pour bien vous assurer que les directions prises seront appliquées, il vous faut donc vérifier que votre message est correctement compris. \n\nIci encore, vous pouvez utiliser un outil de questionnaire intégré à votre solution de gestion d’événement pour vérifier que l’information descend correctement et que les missions ont été comprises, par exemple :",[327],{"start":33,"end":211,"type":60},{"type":141,"text":329,"spans":330,"direction":41},"À la suite de cet événement, quelles actions allez-vous mener pour appliquer les nouvelles stratégies ?",[],{"type":141,"text":332,"spans":333,"direction":41},"Êtes-vous en adéquation avec la nouvelle politique du groupe ?",[],{"type":141,"text":335,"spans":336,"direction":41},"Approuvez-vous ces changements ?",[],{"type":100,"text":338,"spans":339,"direction":41},"💰 Mesurer le coût par participant :",[340],{"start":33,"end":341,"type":60},36,{"type":38,"text":70,"spans":343,"direction":41},[],{"type":38,"text":345,"spans":346,"direction":41},"Pourquoi : Pour aller plus loin, vous pouvez mesurer le coût de la session et le rapporter au coût estimé par les managers : les idées apportées lors de cette session, valaient-elles X euros ? (correspondant aux coûts directs et indirects du brainstorming). \n\nComment : Pour un calcul correct, prenez en compte les taux horaires de salaires des personnes mobilisées, le lieu, le traiteur, mais aussi les coûts d’opportunité et les coûts indirects. Rapportez ensuite cette somme à la valeur approximative (et très subjective) des idées et autres KPIs apportées par la séance. ",[347,348],{"start":33,"end":270,"type":60},{"start":349,"end":350,"type":60},260,270,{"type":38,"text":70,"spans":352,"direction":41},[],{"type":100,"text":354,"spans":355,"direction":41},"🌱 Mesurer l’impact sociétal et environnemental :",[356],{"start":33,"end":357,"type":60},49,{"type":38,"text":70,"spans":359,"direction":41},[],{"type":38,"text":361,"spans":362,"direction":41},"Pourquoi : De plus en plus, l’événementiel se doit d’évoluer et de proposer des modes de fonctionnement plus respectueux de l’environnement, avec une réelle démarche sociétale derrière chaque étape du processus. ",[363],{"start":33,"end":270,"type":60},{"type":38,"text":70,"spans":365,"direction":41},[],{"type":38,"text":367,"spans":368,"direction":41},"Comment : Vous avez plusieurs moyens de calculer votre apport sociétal : En mesurer la proportion de vos prestataires qui ont une démarche RSE, en mesurant votre propre empreinte carbone durant l’événement, en demandant aux participants leur avis sur cet aspect. ",[369],{"start":33,"end":204,"type":60},{"type":38,"text":70,"spans":371,"direction":41},[],{"type":38,"text":373,"spans":374,"direction":41},"Pour aller plus loin, vous pouvez même décider de faire appel à un cabinet de certification et passer la norme ISO20121, vous garantissant une image (et un investissement) en tant qu’acteur investi dans les questions d’amélioration environnementales en événementiel. \nN’hésitez pas à faire un tour sur notre article dédié aux questions environnementales dans l’organisation d’un event !",[375],{"start":376,"end":377,"type":121,"data":378},302,384,{"link_type":159,"url":379,"target":161},"https://www.digitevent.com/fr/blog/comment-organiser-un-evenement-eco-responsable-",{"type":38,"text":70,"spans":381,"direction":41},[],{"type":100,"text":383,"spans":384,"direction":41},"Conclusion :",[385],{"start":33,"end":386,"type":60},12,{"type":38,"text":70,"spans":388,"direction":41},[],{"type":38,"text":390,"spans":391,"direction":41},"L’événementiel interne nécessite souvent de mesurer des KPI plus qualitatifs. ",[],{"type":38,"text":70,"spans":393,"direction":41},[],{"type":38,"text":395,"spans":396,"direction":41},"On cherche à comprendre le ressenti des participants, plus qu’à mesurer statistiquement certaines data. ",[],{"type":38,"text":70,"spans":398,"direction":41},[],{"type":38,"text":400,"spans":401,"direction":41},"En complément, le tableau de bord en temps réel de Digitevent peut vous donner des informations marketing et autres indicateurs pertinents sur les taux de présence, le taux de réponse ou des éléments très objectifs.",[],{"type":38,"text":70,"spans":403,"direction":41},[],{"type":38,"text":405,"spans":406,"direction":41},"Il faudra néanmoins beaucoup d’interprétation humaine et des managers expérimentés pour pouvoir analyser avec justesse les différentes réponses à vos questionnaires. Demandez à vos managers les obstacles et les succès de ces événements internes, ce qu’ils changeraient, ce qu’ils ont apprécié, et s’ils comptent en refaire au cours de l’année. ",[],{"type":38,"text":70,"spans":408,"direction":41},[],{"type":38,"text":410,"spans":411,"direction":41},"Prenez également le temps de débriefer une fois les résultats obtenus. Les données et la compréhension de la performance est fondamentale, mais elle doit rester au service de la prise de décision afin de s’améliorer dans le temps.\n\nPour aller plus loin dans la stratégie de définition de vos objectifs, tournez-vous vers cet article web sur les OKR. ",[412],{"start":413,"end":414,"type":121,"data":415},345,348,{"link_type":159,"url":416,"target":161},"https://www.1min30.com/definitions-marketing/la-methode-okr-1287488895",{"type":38,"text":70,"spans":418,"direction":41},[],{"type":38,"text":420,"spans":421,"direction":41},"Et surtout, n’oubliez pas de mettre du fun dans vos événements internes, ils seront d’autant plus marquants pour vos équipes :)",[],{"type":38,"text":70,"spans":423,"direction":41},[],"advice",[426],{"primary":427,"items":436,"id":438,"slice_type":439,"slice_label":8},{"seo_title":428,"seo_meta_descriptions":432},[429],{"type":38,"text":430,"spans":431,"direction":41},"Mesurer l’efficacité des événements internes en 2021",[],[433],{"type":38,"text":434,"spans":435,"direction":41},"Découvrez comment mesurer la cohésion d'équipe, l'engagement, l'acceptation du changement et le ROI de vos événements internes. ",[],[437],{},"seo$f7c593de-ee4a-462d-994c-1883592bfd0d","seo",[441,704,1183],{"id":442,"uid":443,"url":8,"type":9,"tags":444,"first_publication_date":445,"slugs":446,"linked_documents":448,"lang":16,"data":449},"akYmhxIAACsAyuAd","mesurer-optimiser-evenements-kpi",[11],"2026-07-02T10:07:48+0000",[447],"optimisez-vos-evenements-en-mesurant-des-kpi-pertinents",[],{"distribution":11,"article_title":450,"author_name":23,"publication_date":454,"banner_image":455,"article_content":463,"main_tag":424,"body":691},[451],{"type":20,"text":452,"spans":453},"Optimisez vos événements en mesurant des KPI pertinents ",[],"2020-07-22T22:00:00+0000",{"dimensions":456,"alt":458,"copyright":8,"url":459,"id":460,"edit":461},{"width":27,"height":457},648,"statistiques dashboard","https://images.prismic.io/digi-www/d3843bcc-ac91-4680-a429-f5f78c30e653_scoring.jpeg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1862%2C1340&w=900&h=648","Xxr0nRAAAGmFPbtC",{"x":33,"y":33,"zoom":462,"background":35},0.6952789699570815,[464,467,469,472,474,479,481,484,486,506,508,516,518,521,524,526,531,533,536,538,541,543,546,548,551,553,556,558,561,563,566,571,573,576,578,584,587,590,593,595,598,610,612,622,629,631,635,637,640,642,645,647,650,652,655,657,660,662,665,667,672,674,681,683,686,688],{"type":38,"text":465,"spans":466,"direction":41},"Comment savoir en tant qu’organisateur si son événement a rempli ses objectifs ? Comment obtenir des statistiques sur ces événements ? Comment obtenir un dashboard (dans l’idéal en temps réel), sur la qualité des intervenants, du traiteur, de l’ambiance de la soirée ? Enfin, comme être sûr(e) qu'on atteint ses objectifs marketing ?",[],{"type":38,"text":70,"spans":468,"direction":41},[],{"type":38,"text":470,"spans":471,"direction":41},"Il est essentiel, pour se poser ces questions, d’anticiper les objectifs de l’événement (car il faut en amont avoir prévu les outils pour mesurer efficacement ces données) :",[],{"type":38,"text":70,"spans":473,"direction":41},[],{"type":100,"text":475,"spans":476,"direction":41},"Déterminer des KPI opérationnels selon les objectifs stratégiques et/ou marketing de votre événement :",[477],{"start":33,"end":478,"type":60},102,{"type":38,"text":70,"spans":480,"direction":41},[],{"type":38,"text":482,"spans":483,"direction":41},"Vos objectifs définissent votre typologie d’événements : ",[],{"type":38,"text":70,"spans":485,"direction":41},[],{"type":38,"text":487,"spans":488,"direction":41},"Vous voulez créer une ambiance chaleureuse pour remercier vos collaborateurs d’une année avec des bons résultats (objectif stratégique) ? Vous pouvez créer un Gala de remerciement (typologie), ce qui induit d’avoir un très bon traiteur (KPI opérationnel) ! \n\nSi vous souhaitez impressionner vos prospects (objectif stratégique) et les rassurer sur qui vous êtes, une soirée de présentation produit (typologie) sera plus appropriée, et vous insisterez donc sur le fait de créer un véritable show (KPI opérationnel).",[489,491,494,497,500,503],{"start":119,"end":490,"type":146},134,{"start":492,"end":493,"type":146},181,190,{"start":495,"end":496,"type":146},237,253,{"start":498,"end":499,"type":146},306,326,{"start":501,"end":502,"type":146},399,408,{"start":504,"end":505,"type":146},496,512,{"type":38,"text":70,"spans":507,"direction":41},[],{"type":38,"text":509,"spans":510,"direction":41},"Imaginons maintenant que vous soyez dirigeant d’entreprise et que votre objectif soit de mesurer l’adhésion à la vision ainsi que l’enthousiasme des managers. Faites une réunion de roadmap du Top Management et mesurez l’enthousiasme de vos managers grâce aux questionnaires des hôtesses au sortir de la salle ou via des sondages en live lors d’événements virtuels.",[511],{"start":512,"end":513,"type":121,"data":514},259,308,{"link_type":159,"url":515,"target":161},"https://www.agence-labelleequipe.com/fr/hostesses-et-tablettes-quiz-sondage-questionnaire-de-satisfaction-evenementiel/",{"type":38,"text":70,"spans":517,"direction":41},[],{"type":38,"text":519,"spans":520,"direction":41},"Certains KPI sont explicites : si lors de votre Gala les assiettes reviennent vide et les petits fours ont disparu après 1 heure, c’est un franc succès côté traiteur. ",[],{"type":38,"text":522,"spans":523,"direction":41},"De la même manière si lors de votre présentation produit vos commerciaux épuisent toutes leurs cartes de visites, votre événement est plutôt réussi ! ",[],{"type":38,"text":70,"spans":525,"direction":41},[],{"type":38,"text":527,"spans":528,"direction":41},"Ok, mais qu’en est-il des retours sur investissements ? ",[529],{"start":33,"end":530,"type":60},56,{"type":38,"text":70,"spans":532,"direction":41},[],{"type":38,"text":534,"spans":535,"direction":41},"Comme dans toute pratique du marketing ou de la communication, il faudra montrer que vous apportez plus de chiffre d'affaires (ou de leads qualifiés) que ce que vous coutez à votre entreprise. Les indicateurs de l'événement vous permettent de mesurer avec précision certains résultats. Les résultats que vous obtiendrez de ces diverses enquêtes seront eux-aussi à relativiser par rapport au coût de votre événement et à son nombre de participants. ",[],{"type":38,"text":70,"spans":537,"direction":41},[],{"type":38,"text":539,"spans":540,"direction":41},"Il faudra bien sûr considérer dans ce calcul les coûts d’opportunité (le fait qu’un employé utilise son temps en formation plutôt que de réaliser ses tâches habituelles) ainsi que les coûts indirects (les salaires de l’équipe qui a organisé l’événement par exemple).\n\nSi vous êtes une agence événementielle, il faudra que votre entreprise cliente puisse bénéficier d'un maximum de visibilité sur son retour sur investissement, pour continuer à faire des events à vos côtés.",[],{"type":38,"text":70,"spans":542,"direction":41},[],{"type":141,"text":544,"spans":545,"direction":41},"En résumé, on arrive à la formule de ROI suivante qui contient deux éléments importants : ",[],{"type":38,"text":70,"spans":547,"direction":41},[],{"type":38,"text":549,"spans":550,"direction":41},"La note : C’est évidemment la note moyenne de l’ensemble des objectifs que vous venez de définir.",[],{"type":38,"text":70,"spans":552,"direction":41},[],{"type":38,"text":554,"spans":555,"direction":41},"Le coût : (Coût direct + coût indirect + coût d’opportunité de l’événement) / (Nombre de participants à l’événement)).",[],{"type":38,"text":70,"spans":557,"direction":41},[],{"type":38,"text":559,"spans":560,"direction":41},"Plus votre variable de note moyenne est élevée et plus votre Coût/Participant est bas, plus votre événement a rempli ses objectifs (et inversement).",[],{"type":38,"text":70,"spans":562,"direction":41},[],{"type":38,"text":564,"spans":565,"direction":41},"Toutes ces données sont collectées avant, pendant ainsi qu'après l'événement. On vous laisse le soin d’adapter à votre événement notre formule, mais il est très important d’adopter une méthodologie de calcul une fois pour toute et de la garder au fil du temps. Cela permet de pouvoir comparer et ainsi savoir ce qui plaît et ce qui ne plaît pas (pour avoir conscience de ses erreurs et ne pas les refaire).",[],{"type":100,"text":567,"spans":568,"direction":41},"Comment mesurer des critères qualitatifs ?",[569],{"start":33,"end":570,"type":60},42,{"type":38,"text":70,"spans":572,"direction":41},[],{"type":38,"text":574,"spans":575,"direction":41},"Sans devenir un fou des KPI, vous devriez être capable de mesurer quantitativement la performance d'un événement (pourtant qualitatif, ça paraît paradoxal) en posant des questions pertinentes : ",[],{"type":38,"text":70,"spans":577,"direction":41},[],{"type":141,"text":579,"spans":580,"direction":41},"Globalement êtes-vous satisfait de l’événement ? (Avec une échelle de Likert par exemple, en ayant pas de case “ne se prononce pas” afin de pousser le répondant à faire un choix)",[581],{"start":582,"end":151,"type":121,"data":583},59,{"link_type":159,"url":169,"target":161},{"type":141,"text":585,"spans":586,"direction":41},"Cet événement vous a-t-il permis de rencontrer des personnes avec qui vous n’aviez pas discuté dans les locaux ?",[],{"type":141,"text":588,"spans":589,"direction":41},"Devrions-nous changer de traiteur pour notre prochain événement ? ",[],{"type":141,"text":591,"spans":592,"direction":41},"Désirez-vous un menu végan pour le prochain Gala ? ",[],{"type":38,"text":70,"spans":594,"direction":41},[],{"type":38,"text":596,"spans":597,"direction":41},"Il ne faut pas trop mesurer de KPI afin de garder les choses simples, mais vous avez certainement compris l’idée. Si votre stratégie de communication repose sur des emails envoyés à votre base, n'hésitez pas à créer un sondage de feedback post-event et à poser toutes ces questions. L'impact de votre entreprise sur vos contacts n'en sera que plus fort !",[],{"type":38,"text":599,"spans":600,"direction":41},"D’autres outils et metrics existent : Aussi bien les blogs spécialisés que les réseaux sociaux, qui peuvent relayer votre événement pour accroitre votre audience. En termes de metrics, vous pouvez insérer un Net Promoter Score (NPS) comme celui qu’on propose souvent à la fin d’un parcours d’achat. Ce mode de sondage peut s’avérer pertinent ou non selon le nombre de participants. Il est d’autant plus pertinent s’il s’agit d’un événement de grande taille. Vous pouvez également faire en sorte que les hôtes et hôtesses se chargent de recueillir les réponses de vos participants et serez ainsi en mesure d’évaluer avec efficacité la performance de votre événement.",[601,606],{"start":602,"end":603,"type":121,"data":604},208,226,{"link_type":159,"url":605,"target":161},"https://www.easiware.com/blog/nps-outil-mesurer-satisfaction-clients",{"start":607,"end":608,"type":121,"data":609},536,559,{"link_type":159,"url":515,"target":161},{"type":38,"text":70,"spans":611,"direction":41},[],{"type":613,"url":614,"alt":615,"copyright":8,"dimensions":616,"id":619,"edit":620},"image","https://images.prismic.io/digi-www/a2b29c54-a92a-4f04-bdc2-715a1e7a3aa4_nps.png?auto=format,compress","Net Promoter Score",{"width":617,"height":618},725,396,"Xxr2IRAAACYAPcIM",{"x":33,"y":33,"zoom":76,"background":621},"transparent",{"type":38,"text":623,"spans":624,"direction":41},"Vous pouvez aussi mesurer les réactions et réponses à l’email de remerciement de participation, ou sur des messageries internes (telles que Slack, WhatsApp...), les réactions du groupe peuvent s’interpréter comme un applaudimètre digital. L’analyse des sentiments comme le NPS ou les applaudimètres digitaux permettent d’avoir des éléments objectifs pour suivre les performances d’un événement au cours du temps. ",[625],{"start":626,"end":495,"type":121,"data":627},216,{"link_type":159,"url":628,"target":161},"https://www.tlnt.com/if-you-use-slack-you-can-monitor-company-morale/",{"type":38,"text":70,"spans":630,"direction":41},[],{"type":100,"text":632,"spans":633,"direction":41},"3 Petites astuces pour booster vos événements :",[634],{"start":33,"end":65,"type":60},{"type":38,"text":70,"spans":636,"direction":41},[],{"type":38,"text":638,"spans":639,"direction":41},"62% des organisateurs recherchent de nouvelles idées d’après une enquête Eventmanager, alors on s’est dit qu’on allait vous donner des astuces :",[],{"type":38,"text":70,"spans":641,"direction":41},[],{"type":141,"text":643,"spans":644,"direction":41},"N’hésitez pas à sonder vos collaborateurs en amont pour organiser une enquête : Proposez leur plusieurs thèmes pour l’événement et laissez-les choisir celui qui leur plaît le plus, les animations qu’ils aimeraient voir, quels ateliers organiser... Voire à leur faire une petite session de formation sur les outils digitaux que vous allez utiliser lors de votre événement. Tout cet investissement aura pour effet d'améliorer votre brand image et d'augmenter la satisfaction et l'expérience des invités.",[],{"type":38,"text":70,"spans":646,"direction":41},[],{"type":141,"text":648,"spans":649,"direction":41},"Si vous organisez un événement interne, pourquoi ne pas prendre à contrepied la tendance et impliquer vos salariés dans l’organisation de l’évènement ? On apprécie toujours plus un bon plat lorsqu’on le cuisine nous même. Cet aspect vient donc enrichir l’expérience globale que vous construisez pour vos collaborateurs autour de cet événement.",[],{"type":38,"text":70,"spans":651,"direction":41},[],{"type":38,"text":653,"spans":654,"direction":41},"Cependant, l’implication peut être à double tranchant. Une équipe peut être chargée d’organiser certains éléments de l’événement, mais n'essayez pas de tout déléguer sous peine de passer pour un faux organisateur ! ",[],{"type":38,"text":70,"spans":656,"direction":41},[],{"type":141,"text":658,"spans":659,"direction":41},"Et pourquoi ne pas inviter un intervenant qui n’a rien à voir avec votre business ? Une conférence inspirante sur une thématique différente permet d’inspirer les collaborateurs et éventuellement de leur offrir un nouveau prisme pour proposer des idées. ",[],{"type":38,"text":70,"spans":661,"direction":41},[],{"type":38,"text":663,"spans":664,"direction":41},"Invitez un champion de karaté pour les commerciaux, un médecin chercheur pour votre équipe de développeurs ou un professeur d’université pour votre équipe produit par exemple ! ",[],{"type":38,"text":70,"spans":666,"direction":41},[],{"type":100,"text":668,"spans":669,"direction":41},"Et Digitevent ?",[670],{"start":33,"end":671,"type":60},15,{"type":38,"text":70,"spans":673,"direction":41},[],{"type":38,"text":675,"spans":676,"direction":41},"Digitevent vous permet de générer un maximum de participation via l’envoi  d’emails de relance (en amont de l’événement), la création de segments et les variables personnalisées. Vous pouvez intégrer votre contenu (ou celui de vos clients) directement dans votre site web d'événement.",[677],{"start":145,"end":678,"type":121,"data":679},94,{"link_type":159,"url":680,"target":161},"https://www.digitevent.com/fr/solution/solution-de-gestion-des-invitations-aux-evenements",{"type":38,"text":70,"spans":682,"direction":41},[],{"type":38,"text":684,"spans":685,"direction":41},"Avec notre outil, vous pouvez aussi créez une enquête de satisfaction post-event avec des données sur chaque partie clé de l’événement : lieu, traiteur, thème abordé, pertinence des intervenants, note générale...",[],{"type":38,"text":70,"spans":687,"direction":41},[],{"type":38,"text":689,"spans":690,"direction":41},"N’oubliez pas de continuer à communiquer autour de l’événement après la fin de celui-ci et de recueillir le feedback de vos invités ! ",[],[692],{"primary":693,"items":701,"id":703,"slice_type":439,"slice_label":8},{"seo_title":694,"seo_meta_descriptions":697},[695],{"type":38,"text":452,"spans":696},[],[698],{"type":38,"text":699,"spans":700},"Les KPI vous permettent de mesurer le succès de votre événement. Mais comment obtenir des statistiques pertinentes ? ",[],[702],{},"seo$e83edfc5-21f8-4513-94e1-d2cf16de649f",{"id":705,"uid":706,"url":8,"type":9,"tags":707,"first_publication_date":708,"slugs":709,"linked_documents":711,"lang":16,"data":712},"akYm3RIAACkAyuFd","type-evenement-selon-objectif",[11],"2026-07-02T10:07:58+0000",[710],"quel-type-devenement-choisir-par-rapport-a-vos-objectifs-",[],{"distribution":11,"article_title":713,"author_name":717,"publication_date":718,"banner_image":719,"article_content":725,"main_tag":424,"body":1169},[714],{"type":20,"text":715,"spans":716,"direction":41},"Quel type d'événement choisir par rapport à vos objectifs ?",[],"Joy GRAND","2025-12-01T13:45:00+0000",{"dimensions":720,"alt":721,"copyright":8,"url":722,"id":723,"edit":724},{"width":27,"height":28},"Image montrant une réunion B2B : un homme en costume explique différents formats d’événements, tandis qu’un écran affiche des images représentant un événement présentiel, une visioconférence digitale et un format hybride. Deux collaborateurs prennent des notes autour de la table.","https://images.prismic.io/digi-www/aS2aAHNYClf9no4q_ChatGPT-Image-1-d%C3%A9c.-2025_-14_36_09.webp?auto=format%2Ccompress&w=900&h=600","aS2aAHNYClf9no4q",{"x":33,"y":33,"zoom":76,"background":621},[726,729,735,737,740,746,748,751,755,764,769,774,776,778,781,783,786,789,792,797,802,807,811,813,815,818,822,826,830,834,838,841,844,846,861,863,866,868,871,874,876,884,886,889,892,895,899,903,908,913,915,918,920,923,926,928,932,936,939,941,946,949,951,956,959,961,965,968,970,975,978,980,985,988,990,995,998,1000,1004,1007,1009,1014,1017,1019,1023,1026,1028,1032,1035,1037,1040,1044,1047,1049,1053,1056,1058,1063,1066,1068,1073,1076,1078,1082,1085,1087,1092,1095,1097,1102,1105,1107,1111,1114,1116,1121,1124,1126,1129,1133,1136,1138,1142,1145,1147,1151,1154,1156,1160,1163],{"type":38,"text":727,"spans":728,"direction":41},"D'expérience, nous le savons tous : beaucoup d'entreprises peinent à obtenir les retombées escomptées de leurs événements. Et bien souvent, cela n'a rien à voir avec les compétences des organisateurs - mais bien plutôt avec l'alignement stratégique de l'event aux objectifs business.\n",[],{"type":38,"text":730,"spans":731,"direction":41},"C'est là que vous devez développer une aptitude : celle de bien choisir votre type d'événement en fonction de ces objectifs. Nous vous donnons ici les clés pour ce faire, et enfin obtenir le ROI événementiel que vous méritez.",[732],{"start":733,"end":734,"type":60},64,123,{"type":38,"text":70,"spans":736,"direction":41},[],{"type":100,"text":738,"spans":739,"direction":41},"Pourquoi vos objectifs doivent guider votre choix du type d'événement",[],{"type":38,"text":741,"spans":742,"direction":41},"Avant de vous lancer dans l'organisation d'un événement, quel qu'il soit, vous devez garder en tête que tout event professionnel est avant tout un outil marketing et commercial. En ce sens, vos événements doivent s'inscrire dans une stratégie globale - et donc, dans une logique d'objectifs et d'impact business.",[743],{"start":744,"end":745,"type":60},271,311,{"type":38,"text":70,"spans":747,"direction":41},[],{"type":38,"text":749,"spans":750,"direction":41},"C'est là où l'alignement de l'objectif principal de votre événement et de son format devient crucial. Grâce à cet alignement, vous bénéficiez de : ",[],{"type":141,"text":752,"spans":753,"direction":41},"Une organisation mieux ciblée. Le choix du lieu, du ton, des contenus ou encore des intervenants se fait selon le résultat attendu, et non au doigt mouillé.",[754],{"start":33,"end":177,"type":60},{"type":141,"text":756,"spans":757,"direction":41},"Des KPI événementiels pertinents. Par exemple, si votre objectif majeur est la conversion de vos prospects, vous mesurerez les leads générés ; s'il s'agit d'améliorer la communication et la notoriété de votre marque, vous suivez le reach ou les mentions sur les réseaux sociaux.",[758,760],{"start":33,"end":759,"type":60},32,{"start":761,"end":759,"type":121,"data":762},4,{"link_type":159,"url":763,"target":161},"https://www.digitevent.com/fr/blog/kpi-evenementiel",{"type":141,"text":765,"spans":766,"direction":41},"Un retour sur investissement optimisé. En suivant précisément votre objectif principal, vos ressources (budget, temps, outils) sont mobilisées là où elles ont le plus d'impact.",[767],{"start":33,"end":768,"type":60},37,{"type":141,"text":770,"spans":771,"direction":41},"Une expérience cohérente pour vos participants. Conséquence de tous les points précédents : le format, le contenu et le message de votre event se répondent.",[772],{"start":33,"end":773,"type":60},46,{"type":38,"text":70,"spans":775,"direction":41},[],{"type":38,"text":70,"spans":777,"direction":41},[],{"type":38,"text":779,"spans":780,"direction":41},"En somme : sans objectifs fixés, difficile de construire une expérience participant cohérente, et impossible de mesurer la performance et le ROI de l'event. D'où l'intérêt de ne pas sauter cette étape de fixation d'objectifs ! ",[],{"type":38,"text":70,"spans":782,"direction":41},[],{"type":100,"text":784,"spans":785,"direction":41},"Le prérequis : définir vos objectifs business",[],{"type":38,"text":787,"spans":788,"direction":41},"Avant même de choisir votre format et type d'événement, commencez par vous poser cette question essentielle : pourquoi l'organisez-vous donc ? Rappelez-vous : derrière tout event professionnel se trouve une ambition business.\n",[],{"type":38,"text":790,"spans":791,"direction":41},"Voici les grands types d'objectifs événementiels vers lesquels vous pourriez vous diriger : ",[],{"type":141,"text":793,"spans":794,"direction":41},"Awareness (notoriété) : pour faire connaître votre marque, valoriser votre expertise ou lancer un nouveau produit, par exemple.",[795],{"start":33,"end":796,"type":60},21,{"type":141,"text":798,"spans":799,"direction":41},"Engagement / Interaction : pour créer du lien avec votre communauté, vos clients ou vos partenaires à travers une expérience mémorable.",[800],{"start":33,"end":801,"type":60},24,{"type":141,"text":803,"spans":804,"direction":41},"Conversion / Vente : pour générer des leads qualifiés, accélérer votre cycle commercial ou encore conclure des contrats.",[805],{"start":33,"end":806,"type":60},18,{"type":141,"text":808,"spans":809,"direction":41},"Fidélisation / Cohésion : pour créer du lien entre vos équipes et créer leur motivation (séminaires, team building, événements internes), ou encore créer de l'attachement à la marque de la part de vos clients (événements clients).",[810],{"start":33,"end":166,"type":60},{"type":38,"text":70,"spans":812,"direction":41},[],{"type":38,"text":70,"spans":814,"direction":41},[],{"type":38,"text":816,"spans":817,"direction":41},"Mais gardez en tête que votre objectif, aussi pertinent soit-il, ne sera utile que s'il est vraiment clair. Utilisez donc la méthode SMART pour fixer des objectifs de manière structurée - votre objectif doit être : ",[],{"type":141,"text":819,"spans":820,"direction":41},"Spécifique : définissez un but précis, comme par exemple “Renforcer la notoriété de notre marque auprès des décideurs IT”",[821],{"start":33,"end":204,"type":60},{"type":141,"text":823,"spans":824,"direction":41},"Mesurable : accolez à votre objectif un indicateur concret, par exemple “Atteindre 500 inscrits au webinar”",[825],{"start":33,"end":211,"type":60},{"type":141,"text":827,"spans":828,"direction":41},"Atteignable : visez un résultat ambitieux, mais réaliste, comme “Convertir 10 % des leads en opportunités commerciales”",[829],{"start":33,"end":270,"type":60},{"type":141,"text":831,"spans":832,"direction":41},"Réaliste : adaptez vos ambitions à vos moyens et à la réalité de votre entreprise, par exemple “Organiser un événement hybride à budget maîtrisé”-",[833],{"start":33,"end":111,"type":60},{"type":141,"text":835,"spans":836,"direction":41},"Temporellement défini, fixez-vous un horizon temporel, comme par exemple “D'ici la fin du trimestre”",[837],{"start":33,"end":796,"type":60},{"type":38,"text":839,"spans":840,"direction":41},"\n",[],{"type":38,"text":842,"spans":843,"direction":41},"En clair, vous devez faire de vos objectifs la boussole de votre stratégie événementielle. Une fois cette étape clarifiée, vous pouvez vous pencher sur le format et le type d'événement à envisager.",[],{"type":38,"text":70,"spans":845,"direction":41},[],{"type":38,"text":847,"spans":848,"direction":41},"💬 “Choisir le bon type d’événement est une chose. Et qu’en est-il du format ? C’est avant tout une question d’expérience participant. Demandez-vous toujours où votre audience vivra-t-elle le mieux le message que vous souhaitez faire passer. Rappelez-vous : le bon format d’événement est avant tout une question de contexte. C’est vos objectifs, votre public et vos ressources disponibles qui doivent dicter le choix entre présentiel, digital ou hybride. Pour un lancement de produit ou une action de notoriété, rien ne remplace la force du présentiel. En revanche, pour un contenu expert ou une cible internationale, le digital ou l’hybride s’imposent naturellement.”, Milla Breuil, Account Manager chez Digitevent",[849,852,857],{"start":850,"end":851,"type":146},3,668,{"start":853,"end":854,"type":121,"data":855},670,699,{"link_type":159,"url":856,"target":161},"https://www.linkedin.com/in/millabreuil/",{"start":858,"end":859,"type":121,"data":860},700,715,{"link_type":159,"url":856,"target":161},{"type":38,"text":70,"spans":862,"direction":41},[],{"type":38,"text":864,"spans":865,"direction":41},"Pour vous inspirer, vous découvrirez en fin d’article le détail de tous les types d’événements que vous pouvez lancer.",[],{"type":38,"text":70,"spans":867,"direction":41},[],{"type":100,"text":869,"spans":870,"direction":41},"Quel type d'événement pour quel objectif business ?",[],{"type":38,"text":872,"spans":873,"direction":41},"Avant de vous lancer dans le développement et la mise en place de votre event, voici comment choisir son type : ",[],{"type":38,"text":70,"spans":875,"direction":41},[],{"type":613,"url":877,"alt":878,"copyright":8,"dimensions":879,"id":882,"edit":883},"https://images.prismic.io/digi-www/aS2VtnNYClf9noye_Tableau-illustratif-_20_.webp?auto=format,compress","Tableau présentant les principaux objectifs business (awareness, engagement, conversion, fidélisation, cohésion interne) associés aux types d’événements les plus adaptés et à des exemples concrets : salons et webinars pour la notoriété, workshops pour l’engagement, démonstrations produit pour la conversion, événements VIP pour la fidélisation et séminaires ou team buildings pour la cohésion interne.",{"width":880,"height":881},1150,691,"aS2VtnNYClf9noye",{"x":33,"y":33,"zoom":76,"background":621},{"type":38,"text":70,"spans":885,"direction":41},[],{"type":100,"text":887,"spans":888,"direction":41},"Quels autres critères prendre en compte pour choisir le bon format et type d'événement",[],{"type":38,"text":890,"spans":891,"direction":41},"Vous avez désormais en tête l'importance de relier votre objectif business au type d'événement à organiser. Mais attention : cet objectif n'est pas le seul à prendre en compte pour choisir votre format !\n",[],{"type":38,"text":893,"spans":894,"direction":41},"Pour organiser un event cohérent et efficace, appuyez-vous également sur les quatre piliers suivants : ",[],{"type":141,"text":896,"spans":897,"direction":41},"Votre public-cible. Qu'attendent vos participants potentiels d'un moment comme celui que vous organisez ? Quelles thématiques précises aimeraient-ils voir abordées dans un événement ?",[898],{"start":33,"end":806,"type":60},{"type":141,"text":900,"spans":901,"direction":41},"Votre budget disponible. Votre idée et votre portefeuille doivent être alignés, pour obtenir un ROI maximal.",[902],{"start":33,"end":166,"type":60},{"type":141,"text":904,"spans":905,"direction":41},"La durée et la disponibilité des participants. Organiser le meilleur événement ne sert à rien si vos invités ne peuvent pas s'y rendre !",[906],{"start":33,"end":907,"type":60},45,{"type":141,"text":909,"spans":910,"direction":41},"Le format logistique de votre event. L'idée est de choisir entre présentiel, hybride ou 100 % digital, en fonction des habitudes de vos cibles, ainsi que de leur disponibilité sur place.",[911],{"start":33,"end":912,"type":60},35,{"type":38,"text":839,"spans":914,"direction":41},[],{"type":38,"text":916,"spans":917,"direction":41},"En gardant ces différents éléments en tête, vous vous assurez de répondre à la fois aux besoins de votre entreprise et à ceux de vos cibles, pour une efficacité événementielle optimale.",[],{"type":38,"text":70,"spans":919,"direction":41},[],{"type":100,"text":921,"spans":922,"direction":41},"Panorama des principaux types d'événements professionnels",[],{"type":38,"text":924,"spans":925,"direction":41},"Que votre objectif principal soit de transmettre un message spécifique à vos cibles, de faire connaître un produit, ou encore d'améliorer votre image de marque, vous trouverez ici tous les types d'événements que vous pouvez lancer.",[],{"type":38,"text":70,"spans":927,"direction":41},[],{"type":929,"text":930,"spans":931,"direction":41},"heading3","Pour les événements externes",[],{"type":38,"text":933,"spans":934,"direction":41},"Les conférences, webinars et tables rondes",[935],{"start":33,"end":570,"type":60},{"type":38,"text":937,"spans":938,"direction":41},"Événements où des professionnels partagent leur expertise sur des thématiques clés, souvent animés par des intervenants ou experts.",[],{"type":38,"text":70,"spans":940,"direction":41},[],{"type":38,"text":942,"spans":943,"direction":41},"Les lancements de produit ",[944],{"start":33,"end":945,"type":60},26,{"type":38,"text":947,"spans":948,"direction":41},"Moments forts qui permettent de présenter une nouveauté pour susciter l'intérêt des clients potentiels, générer du buzz et favoriser les premières ventes.",[],{"type":38,"text":70,"spans":950,"direction":41},[],{"type":38,"text":952,"spans":953,"direction":41},"Les journées presse",[954],{"start":33,"end":955,"type":60},19,{"type":38,"text":957,"spans":958,"direction":41},"Événements professionnels dédiés à la communication et aux relations médias. Ils sont idéaux pour présenter un nouveau produit, renforcer la notoriété de l'entreprise et créer du lien avec les journalistes et influenceurs de votre secteur.",[],{"type":38,"text":70,"spans":960,"direction":41},[],{"type":38,"text":962,"spans":963,"direction":41},"Les événements clients ",[964],{"start":33,"end":166,"type":60},{"type":38,"text":966,"spans":967,"direction":41},"Rencontres premium ayant pour but de renforcer la relation avec les clients existants, de valoriser leur fidélité et d’encourager le bouche-à-oreille positif autour de votre marque.",[],{"type":38,"text":70,"spans":969,"direction":41},[],{"type":38,"text":971,"spans":972,"direction":41},"Les événements exclusifs ",[973],{"start":33,"end":974,"type":60},25,{"type":38,"text":976,"spans":977,"direction":41},"Formats privilégiés réservés à une cible restreinte de clients ou de partenaires stratégiques. L’objectif de ces events : développer une relation business privilégiée avec eux, et leur offrir une expérience mémorable - par exemple : la privatisation d'une exposition ou backstage.",[],{"type":38,"text":70,"spans":979,"direction":41},[],{"type":38,"text":981,"spans":982,"direction":41},"Les roadshows",[983],{"start":33,"end":984,"type":60},13,{"type":38,"text":986,"spans":987,"direction":41},"Séries d’events itinérants organisés dans plusieurs villes, qui permettent d’aller à la rencontre des clients ou des prospects sur le terrain même.",[],{"type":38,"text":70,"spans":989,"direction":41},[],{"type":38,"text":991,"spans":992,"direction":41},"Les salons et foires",[993],{"start":33,"end":994,"type":60},20,{"type":38,"text":996,"spans":997,"direction":41},"Grands rassemblements sectoriels où les organisations exposent leurs produits et services, afin d’accroître leur visibilité et de générer de nouveaux contacts.",[],{"type":38,"text":70,"spans":999,"direction":41},[],{"type":38,"text":1001,"spans":1002,"direction":41},"Les festivals",[1003],{"start":33,"end":984,"type":60},{"type":38,"text":1005,"spans":1006,"direction":41},"Événements populaires, festifs et culturels qui rassemblent un large public autour d'une thématique forte. Ce type d'événement renforce la notoriété de la marque et crée une expérience collective engageante, au croisement du professionnel et du festif.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1008,"direction":41},[],{"type":38,"text":1010,"spans":1011,"direction":41},"Les communautés d'utilisateurs",[1012],{"start":33,"end":1013,"type":60},30,{"type":38,"text":1015,"spans":1016,"direction":41},"Rencontres régulières entre utilisateurs d'une solution pour échanger les bonnes pratiques et favoriser l'entraide entre clients.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1018,"direction":41},[],{"type":38,"text":1020,"spans":1021,"direction":41},"Les activations terrain et le street marketing",[1022],{"start":33,"end":773,"type":60},{"type":38,"text":1024,"spans":1025,"direction":41},"Actions événementielles déployées sur le terrain lui-même, afin d’aller à la rencontre du public directement. Il s’agit d’un très bon moyen de promouvoir un produit, de générer de l'engagement, et d'ancrer votre marque dans le quotidien des cibles.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1027,"direction":41},[],{"type":38,"text":1029,"spans":1030,"direction":41},"Les journées promotionnelles ou ventes privées",[1031],{"start":33,"end":773,"type":60},{"type":38,"text":1033,"spans":1034,"direction":41},"Événements commerciaux centrés sur la conversion et la fidélisation, permettant aux clients de découvrir, de tester ou d'acheter des produits dans un cadre privilégié et organisé.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1036,"direction":41},[],{"type":929,"text":1038,"spans":1039,"direction":41},"Pour les événements internes",[],{"type":38,"text":1041,"spans":1042,"direction":41},"Les team buildings ",[1043],{"start":33,"end":955,"type":60},{"type":38,"text":1045,"spans":1046,"direction":41},"Activités fédératrices et collaboratives conçues pour renforcer la cohésion, la communication et l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise. L'objectif : mieux travailler ensemble grâce au renforcement de la cohésion dans une même équipe.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1048,"direction":41},[],{"type":38,"text":1050,"spans":1051,"direction":41},"Les séminaires internes",[1052],{"start":33,"end":166,"type":60},{"type":38,"text":1054,"spans":1055,"direction":41},"Rendez-vous professionnels dédiés à l'alignement stratégique, à la formation ou à la motivation des collaborateurs.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1057,"direction":41},[],{"type":38,"text":1059,"spans":1060,"direction":41},"Les soirées ou événements festifs ",[1061],{"start":33,"end":1062,"type":60},34,{"type":38,"text":1064,"spans":1065,"direction":41},"Moments conviviaux pour célébrer une réussite, un anniversaire d'entreprise ou fédérer les équipes dans un cadre informel.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1067,"direction":41},[],{"type":38,"text":1069,"spans":1070,"direction":41},"Les journées d'intégration (onboarding)",[1071],{"start":33,"end":1072,"type":60},39,{"type":38,"text":1074,"spans":1075,"direction":41},"Moments clés pour accueillir les nouveaux collaborateurs, créer du lien au sein de l'équipe et favoriser la cohésion interne dès les premiers jours de travail. Une étape essentielle pour renforcer la motivation et l'esprit d'entreprise.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1077,"direction":41},[],{"type":38,"text":1079,"spans":1080,"direction":41},"Les voyages ou séjours d'entreprise",[1081],{"start":33,"end":912,"type":60},{"type":38,"text":1083,"spans":1084,"direction":41},"Véritables expériences de team building, ces formats orientés “incentive” combinent détente, découverte et activités collectives. Ils renforcent la cohésion et la motivation des collaborateurs hors du lieu habituel de travail.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1086,"direction":41},[],{"type":38,"text":1088,"spans":1089,"direction":41},"Les assemblées générales internes",[1090],{"start":33,"end":1091,"type":60},33,{"type":38,"text":1093,"spans":1094,"direction":41},"Temps forts de l'année professionnelle, ces réunions stratégiques permettent de partager les résultats, les projets et les orientations clés de l'entreprise, tout en impliquant les collaborateurs dans la vision collective.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1096,"direction":41},[],{"type":38,"text":1098,"spans":1099,"direction":41},"Les cérémonies de remise de prix et awards internes",[1100],{"start":33,"end":1101,"type":60},51,{"type":38,"text":1103,"spans":1104,"direction":41},"Événements festifs et valorisants destinés à célébrer les réussites, récompenser les équipes et renforcer la cohésion interne. Un excellent format pour motiver les collaborateurs et créer un lien unique entre eux et la culture d'entreprise.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1106,"direction":41},[],{"type":38,"text":1108,"spans":1109,"direction":41},"Les journées à thème",[1110],{"start":33,"end":994,"type":60},{"type":38,"text":1112,"spans":1113,"direction":41},"Formats événementiels ludiques et engageants qui favorisent la cohésion d'équipe autour d'une thématique spécifique. Parfait pour animer la vie interne, renforcer le lien entre collaborateurs et créer un moment de partage convivial.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1115,"direction":41},[],{"type":38,"text":1117,"spans":1118,"direction":41},"Les workshops et hackathons",[1119],{"start":33,"end":1120,"type":60},27,{"type":38,"text":1122,"spans":1123,"direction":41},"Formats participatifs favorisant la co-création, la réflexion collective et l'innovation sur une problématique donnée.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1125,"direction":41},[],{"type":929,"text":1127,"spans":1128,"direction":41},"Pour les événements internes ou externes",[],{"type":38,"text":1130,"spans":1131,"direction":41},"Les événements de networking ",[1132],{"start":33,"end":177,"type":60},{"type":38,"text":1134,"spans":1135,"direction":41},"Occasions d'élargir son réseau professionnel, de rencontrer des partenaires potentiels ou d'échanger entre pairs d'un même secteur.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1137,"direction":41},[],{"type":38,"text":1139,"spans":1140,"direction":41},"Les événements de formation ",[1141],{"start":33,"end":59,"type":60},{"type":38,"text":1143,"spans":1144,"direction":41},"Sessions pédagogiques destinées à développer les compétences des collaborateurs ou des clients sur un sujet précis.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1146,"direction":41},[],{"type":38,"text":1148,"spans":1149,"direction":41},"Les ateliers participatifs",[1150],{"start":33,"end":945,"type":60},{"type":38,"text":1152,"spans":1153,"direction":41},"Expériences collaboratives centrées sur l'échange et la co-création. Ce type d'événement professionnel favorise la participation active des participants et permet d'atteindre un objectif commun, dans un cadre stimulant et interactif.",[],{"type":38,"text":70,"spans":1155,"direction":41},[],{"type":38,"text":1157,"spans":1158,"direction":41},"Les événements caritatifs ou solidaires",[1159],{"start":33,"end":1072,"type":60},{"type":38,"text":1161,"spans":1162,"direction":41},"Moments de partage et d'engagement collectif qui renforcent le sentiment de communauté et les valeurs de l'entreprise tout en soutenant une cause humaine ou environnementale.\n",[],{"type":38,"text":1164,"spans":1165,"direction":41},"Besoin d'aide sur le sujet ? Réservez votre démo Digitevent et bénéficiez des conseils de nos experts : ils vous aideront à choisir le format d'événement adapté selon votre situation.",[1166],{"start":177,"end":582,"type":121,"data":1167},{"link_type":159,"url":1168,"target":161},"https://www.digitevent.com/fr?contact",[1170],{"primary":1171,"items":1180,"id":1182,"slice_type":439,"slice_label":8},{"seo_title":1172,"seo_meta_descriptions":1176},[1173],{"type":38,"text":1174,"spans":1175,"direction":41},"Quel type d’événement choisir selon vos objectifs business ?",[],[1177],{"type":38,"text":1178,"spans":1179,"direction":41},"Découvrez comment choisir le bon type d’événement selon vos objectifs business : notoriété, engagement, conversion ou cohésion interne.",[],[1181],{},"seo$fe7d6003-e5e0-476f-8a34-412f82471c6d",{"id":1184,"uid":1185,"url":8,"type":9,"tags":1186,"first_publication_date":1187,"slugs":1188,"linked_documents":1190,"lang":16,"data":1191},"akYmZRIAAC0Ayt-v","ameliorez-linteraction-dans-vos-evenements-digitevent",[11],"2026-07-02T10:07:44+0000",[1189],"boostez-linteraction-dans-vos-evenements-avec-slido",[],{"distribution":11,"article_title":1192,"author_name":1196,"publication_date":1197,"banner_image":1198,"article_content":1206,"main_tag":1285,"body":1286},[1193],{"type":20,"text":1194,"spans":1195,"direction":41},"Boostez l’interaction dans vos événements avec Slido",[],"Syrian Fis","2020-09-26T22:00:00+0000",{"dimensions":1199,"alt":1201,"copyright":8,"url":1202,"id":1203,"edit":1204},{"width":27,"height":1200},386,"Illustration de personnes se parlant par outil de messagerie mobile","https://images.prismic.io/digi-www/b18b4bd7-0a27-4ed0-94f9-9af9dc118482_customer-interaction-improve-1024x439.png?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C1164%2C499&w=900&h=386","X3198RAAACMATMmA",{"x":33,"y":33,"zoom":1205,"background":621},0.8792710706150342,[1207,1215,1218,1223,1226,1229,1232,1236,1239,1242,1245,1248,1251,1254,1260,1265,1267,1270,1272,1280,1282],{"type":38,"text":1208,"spans":1209},"Pour rendre vos événements virtuels et hybrides plus engageants, Digitevent vous propose différentes solutions, parmi lesquelles l’intégration de Slido dans vos sites d’événements.  ",[1210],{"start":1211,"end":1212,"type":121,"data":1213},146,151,{"link_type":159,"url":1214},"http://www.slido.com",{"type":38,"text":1216,"spans":1217},"Impliquez vos audiences grâce à la vaste palette d’outil que cette intégration permet : ",[],{"type":100,"text":1219,"spans":1220},"Des sessions de Questions et Réponses en live : ",[1221],{"start":33,"end":1222,"type":60},48,{"type":38,"text":1224,"spans":1225},"Votre audience peut poser des questions sur un tchat modéré et ainsi en apprendre davantage sur les détails qui les intéresse vraiment. ",[],{"type":38,"text":1227,"spans":1228},"Cette fonctionnalité, comme tout le reste du parcours de l’événement virtuel, est bien sûr compatible avec tous les appareils. La personne qui pose une question peut également choisir de divulguer son nom/prénom ou de rester anonyme, ce qui peut parfois libérer la parole autour de sujets sensibles.",[],{"type":38,"text":1230,"spans":1231},"Pour aller encore plus loin, la solution permet aux participants de voter pour d’autres questions, afin de faire remonter rapidement aux yeux des speakers celles qui ont le plus de succès. ",[],{"type":100,"text":1233,"spans":1234},"Des sondages : ",[1235],{"start":33,"end":671,"type":60},{"type":38,"text":1237,"spans":1238},"Vous pouvez (et devriez) intégrer des sondages lors de vos événements. 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